Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Новий функціонал у Prozorro: замовники зможуть змінити рішення про дискваліфікацію учасника

16.10.2025

З 9 жовтня в електронній системі закупівель Prozorro з’явиться новий функціонал, який дозволить замовникам скасовувати власні рішення про дискваліфікацію учасників у визначених випадках, зазначених нижче в статті.

Що змінюється?

Під час оцінки тендерних пропозицій замовники можуть дискваліфікувати учасників через невідповідність критеріям. Раніше у разі помилки повернути дискваліфікованого учасника до розгляду можна було лише після подання ним скарги до АМКУ та задоволення цієї скарги.

Коли замовник може скористатись можливістю скасування рішення

Можливість скасувати рішення щодо дискваліфікації у замовника настає, якщо є висновок ДАСУ/судове рішення про наявність порушення або якщо подана скарга до АМКУ на рішення про дискваліфікацію. У разі, якщо замовник усуває порушення до моменту розгляду скарги (тобто скасовує рішення про дискваліфікацію), АМКУ має право припинити розгляд скарги.

Чому це важливо

На практиці нерідко трапляються ситуації, коли після дискваліфікації першого та другого учасників Держаудитслужба розпочинає моніторинг закупівлі та у своєму висновку зобов’язує замовника усунути виявлені порушення. Проте на цьому етапі в замовника відсутня технічна можливість виправити допущені помилки. У результаті деякі замовники змушені скасовувати закупівлю, навіть якщо готові усунути порушення. Запровадження нового функціоналу дозволить уникати подібних ситуацій, що, у свою чергу, сприятиме збільшенню кількості успішно завершених процедур і зменшенню кількості відмінених торгів.

Висновок

Завдяки новому функціоналу замовники зможуть:

  • оперативніше реагувати на висновки контролюючих органів;
  • забезпечити чесну конкуренцію та об’єктивний розгляд пропозицій;
  • виправити помилки у кваліфікації.

Prozorro Інфобокс

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.09.2025
Лист ДКСУ: щодо застосування КЕКВ 2200 та 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Лист ПФУ: щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
10.10.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни для роботодавців з 2026 року Інформуємо про зміни, введені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», які почнуть діяти з 01.01.2...
Нове
05.12.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (01.12.2025 - 05.12.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Чи можна оформлювати сумісника на повну ставку та чи потрібна при цьому довідка про основне місце роботи? Такі запитання виникли в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладах торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у З...
05.12.2025
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами(далі – допомога)мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме:  жінки із числа військовослужбовців Збройних Сил, Д...
05.12.2025
Як правильно встановити працівнику 0.75 з повної ставки?
«Оформлення на 0.75 ставки», на «півставки» це вирази, що використовуються посадовими особами  кадрових служб, економістами і бухгалтерами, що як правило означають встановлення працівникові неповного робочого часу. У законодавстві є лише одне правове поняття, через яке р...