Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Чи необхідно заздалегідь попереджувати працівників при переміщенні (евакуації) підприємства?

02.05.2022 25 0 0

У випадку, якщо підприємство, установа, організація разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці.

Відповідно до частини другої статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються.

https://dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу