Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Необходимо ли заблаговременно предупреждать работников при перемещении (эвакуации) предприятия?

02.05.2022 25 0 0

В случае если предприятие, учреждение, организация вместе с персоналом вынуждены в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой местности, все его работники считаются такими, в которых изменились существенные условия труда.

Согласно части второй статьи 3 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения нормы части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины и других законов Украины об уведомлении работника об изменении существенных условий труда не применяются.

https://dsp.gov.ua

Комментарии к материалу