На период военного положения действие отдельных положений коллективного договора может быть остановлено по инициативе работодателя

Об этом во время информационного семинара для руководителей медицинских учреждений Запорожья напомнили чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. К примеру, работодатель своим решением может ограничить продолжительность ежегодного основного отпуска работника 24 календарными днями за текущий рабочий год. Инспекторы труда также отметили, что не следует путать понятие коллективного договора и соглашения: коллективные договоры заключаются на уровне предприятия, учреждения, организации, а соглашения – на государственном, отраслевом и региональном уровнях.

https://zp.dsp.gov.ua