У період дії воєнного стану не застосовуються норми статей 71-73 Кодексу законів про працю України щодо заборони залучення працівників у святкові і вихідні дні та компенсації за роботу у святкові і вихідні дні.
https://dsp.gov.ua
Зверніть увагу!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від “Uteka.ua” у Telegram, а обговорювати їх у наших соціальних мережах та інших платформах.
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Кодекс законів про працю України (надалі - Кодекс) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.
Бюджет. Бухгалтерський огляд
Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни для роботодавців з 2026 року
Інформуємо про зміни, введені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», які почнуть діяти з 01.01.2...
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету мі...
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ
ЛИСТ
від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282
(Витяг)
Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Бюджет. Бухгалтерський огляд
Мінфін оновив національні стандарти бухобліку в державному секторі
Документ зареєстровано в Міністерстві юстиції 02 грудня 2025 року за №1793/45199 і він набирає чинності з 1 січня 2026 року (але не раніше офіційного опублікування).
Мінрозвитку затвердило Типо...
Відповідно до частини першої статті 34 КЗпП України, простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на ро...