Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини Бюджет | Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець достроково зняти догану з працівника?

Нове
22.07.2025
0 0 10

Таке запитання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи в одному з навчальних закладів, куди посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області завітали за зверненням працівника. Інспектори праці пояснили, що трудове законодавство не зобов’язує роботодавця достроково знімати дисциплінарне стягнення, але таке право передбачене. Відповідно до статті 151 Кодексу законів про працю України, догана може бути знята до закінчення одного року, проте лише за певних умов: якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни та проявив себе як сумлінний працівник. Також законодавство не забороняє працівнику звернутися до керівництва з клопотанням про дострокове зняття догани. А ще він може звернутися до профспілки, а профспілка виступить ініціатором зняття догани, адже законодавчо не визначено, хто саме може його ініціювати.

https://dp.dsp.gov.ua

Інші теми:
догана
Зв'язані документи
17 грудня
1971
Кодекс законів про працю України
Кодекс законів про працю України (надалі - Кодекс) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.06.2025
Внесено зміни до граничних сум витрат на придбання автомобілів, меблів та іншого обладнання
Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови від 04.04.2001 р. № 332 «Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп'ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державн...
30.06.2025
Право матері, яка має двох дітей віком до 15 років, на соціальну відпустку під час простою
У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на...
04.06.2025
Мінсоцполітики розширює можливості створення та покращення робочих місць для людей з інвалідністю
Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботода...
Нове
22.07.2025
Що має зробити роботодавець, коли працівник досягає пенсійного віку
Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” із змінами (далі – Закон) пенсію за віком призначають особам, які досягли 60 років і мають достатній страховий стаж. Законом визначено, що страховий стаж – період (строк), протягом яко...
22.07.2025
Відмінності між дистанційною та надомною роботою
Відповідаючи на запитання працівниці, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що надомна та дистанційна робота відрізняються насамперед місцем виконання та ступенем прив’язаності до робочого місця. Надомна робота, як визначено в статті 60-1 Кодексу ...
22.07.2025
Неповний робочий час
Чи можливе переведення працівника в ході роботи на неповний робочий день або неповний робочий тиждень? Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори праці послалися на статтю 56 Кодексу законів про працю України, відпові...