Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мін'юст: Як скористатися перевагами адміністративної процедури

29.05.2025

Закон України «Про адміністративну процедуру» (ЗАП) розширює можливості для громадян та юридичних осіб у взаємодії з адміністративними органами.

Скористатися перевагами адміністративної процедури може будь-яка фізична або юридична особа, яка має зацікавленість у прийнятті адміністративного акту, що має забезпечити реалізацію її права, свободи чи законного інтересу або виконання визначеного законом обов’язку, у тому числі щодо отримання адміністративної послуги.

Наприклад, якщо ви звернулися за оформленням документа, наданням дозволу чи отриманням іншої послуги, і у вас виникли труднощі (такі як необґрунтована відмова, вимога надати додаткові документи чи припинено дію дозволу без пояснень), новий закон пропонує спрощену процедуру вирішення цих питань. Так, ЗАП передбачає адміністративний порядок оскарження рішень, дій чи бездіяльності органів влади, що дозволяє швидше домогтися справедливого рішення та уникнути судового розгляду, що часто є тривалим та витратним.

Закон запроваджує обов’язковість обґрунтування рішень адміністративними органами та встановлює граничні строки їхнього розгляду, що забезпечує прозорість і підзвітність органів влади.

Також, відповідно до положень Закону України «Про адміністративну процедуру», громадяни можуть:

  •  подавати заяви та скарги до адміністративних органів, які зобов'язані розглядати їх у встановлені терміни;
  •  брати участь у процедурах, які стосуються їхніх інтересів. Це може включати участь у слуханнях або надання пояснень;
  •  запитувати і отримувати інформацію.

Варто також пам’ятати про обмеження дії ЗАП. Закон не поширюється на:

  •  на прийняття нормативних актів;
  •  пропозиції, рекомендації громадян;
  •  кримінальне провадження, судове провадження, виконавче провадження (крім виконання адміністративного акту), вчинення нотаріальних дій, виконання покарань, антимонопольну сферу (крім надання дозволів та висновків на узгоджені дії, концентрацію);
  •  відносини публічної служби;
  •  референдуми, вибори;
  •  оскарження процедур публічних закупівель;
  •  національну безпеку та оборону, громадянство, притулок, державні нагороди, помилування.

https://www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи з представниками малого та середнього бізнесу закладів торгівлі Гайворонської громади. Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка поля...
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...