Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минюст: Как воспользоваться преимуществами административной процедуры

29.05.2025

Закон Украины "Об административной процедуре" (ЗАП) расширяет возможности для граждан и юридических лиц во взаимодействии с административными органами.

Воспользоваться преимуществами административной процедуры может любое физическое или юридическое лицо, имеющее заинтересованность в принятии административного акта, обеспечивающего реализацию его права, свободы или законного интереса или исполнения определенного законом обязанности, в том числе по получению административной услуги.

Например, если вы обратились за оформлением документа, предоставлением разрешения или получением другой услуги, и у вас возникли трудности (такие как необоснованный отказ, требование предоставить дополнительные документы или прекращено действие разрешения без объяснений), новый закон предлагает упрощенную процедуру решения этих вопросов. Так, ЗАП предусматривает административный порядок обжалования решений, действий или бездействия рассмотрения, что часто является продолжительным и затратным.

Закон вводит обязательность обоснования решений административными органами и устанавливает предельные сроки их рассмотрения, что обеспечивает прозрачность и подотчетность органов власти.

Также, согласно положениям Закона Украины «Об административной процедуре», граждане могут:

  •  подавать заявления и жалобы в административные органы, которые обязаны рассматривать их в установленные сроки;
  •  участвовать в процедурах, касающихся их интересов.
  •  запрашивать и получать информацию.

Следует также помнить об ограничении действия ЗАП.

  •  на принятие нормативных актов;
  •  предложения, рекомендации граждан;
  •  уголовное производство, судебное производство, исполнительное производство (кроме выполнения административного акта), совершение нотариальных действий, исполнение наказаний, антимонопольную сферу (кроме предоставления разрешений и выводов на согласованные действия, концентрацию);
  •  отношения публичной службы;
  •  референдумы, выборы;
  •  обжалование процедур публичных закупок;
  •  национальная безопасность и оборона, гражданство, убежище, государственные награды, помилование.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...