Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минюст: Как воспользоваться преимуществами административной процедуры

29.05.2025

Закон Украины "Об административной процедуре" (ЗАП) расширяет возможности для граждан и юридических лиц во взаимодействии с административными органами.

Воспользоваться преимуществами административной процедуры может любое физическое или юридическое лицо, имеющее заинтересованность в принятии административного акта, обеспечивающего реализацию его права, свободы или законного интереса или исполнения определенного законом обязанности, в том числе по получению административной услуги.

Например, если вы обратились за оформлением документа, предоставлением разрешения или получением другой услуги, и у вас возникли трудности (такие как необоснованный отказ, требование предоставить дополнительные документы или прекращено действие разрешения без объяснений), новый закон предлагает упрощенную процедуру решения этих вопросов. Так, ЗАП предусматривает административный порядок обжалования решений, действий или бездействия рассмотрения, что часто является продолжительным и затратным.

Закон вводит обязательность обоснования решений административными органами и устанавливает предельные сроки их рассмотрения, что обеспечивает прозрачность и подотчетность органов власти.

Также, согласно положениям Закона Украины «Об административной процедуре», граждане могут:

  •  подавать заявления и жалобы в административные органы, которые обязаны рассматривать их в установленные сроки;
  •  участвовать в процедурах, касающихся их интересов.
  •  запрашивать и получать информацию.

Следует также помнить об ограничении действия ЗАП.

  •  на принятие нормативных актов;
  •  предложения, рекомендации граждан;
  •  уголовное производство, судебное производство, исполнительное производство (кроме выполнения административного акта), совершение нотариальных действий, исполнение наказаний, антимонопольную сферу (кроме предоставления разрешений и выводов на согласованные действия, концентрацию);
  •  отношения публичной службы;
  •  референдумы, выборы;
  •  обжалование процедур публичных закупок;
  •  национальная безопасность и оборона, гражданство, убежище, государственные награды, помилование.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
09.02.2026
Минфин: начата подготовка Бюджетной декларации на 2027–2029 годы
Минфин
09.02.2026
Письмо МОН: об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха
Письмо МОН от 23.12.2025 г. №1/27001-25 "Об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха"
09.02.2026
Оплачивается ли обеденный перерыв на работе?
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять обязанности по трудовому договору. Режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре с собл...