Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінекономіки провело обговорення проєкту Трудового кодексу

08.05.2026

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України провело захід «Ринок праці для економіки майбутнього», присвячений обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.

Ключова мета заходу — представити логіку проєкту Трудового кодексу, обговорити його роль у модернізації ринку праці, виконанні євроінтеграційних зобов’язань України та забезпеченні балансу інтересів працівників і роботодавців.

«Україна не може далі відкладати оновлення трудового законодавства. Підтримка проєкту Трудового кодексу в першому читанні — це не завершення дискусії, а перехід до предметного парламентського доопрацювання між першим і другим читанням. Нам потрібно підтримати рамку і продовжити фахову роботу над фінальним текстом у Парламенті», — зазначив Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.

Під час заходу Міністр представив ключові блоки змін, які пропонує проєкт Трудового кодексу. Серед них — цифровізація трудових відносин, детінізація зайнятості, новий підхід до мінімальної заробітної плати, розширення видів трудових договорів, зрозуміліші правила найму та звільнення, гарантії щодо робочого часу і відпусток, захист материнства і батьківства, оновлення інспекції праці, модернізація представництва інтересів працівників, розвиток механізмів вирішення трудових спорів та імплементація європейських стандартів.

Окрема увага була приділена зв’язку Трудового кодексу з новою політикою зайнятості. За даними, озвученими під час заходу, 75% українських компаній уже відчувають нестачу професіоналів. Саме тому, за словами Олексія Соболева, оновлення трудового законодавства має створити сучасну правову рамку для легальної зайнятості, залучення більшої кількості людей до ринку праці та зростання економіки.

Проєкт Трудового кодексу також є важливою частиною переговорного процесу щодо вступу України до Європейського Союзу. Він стосується зобов’язань України в межах глави 19 acquis ЄС «Соціальна політика та зайнятість» та передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС у сфері праці.

Під час дискусії Віце-прем’єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Тарас Качка наголосив, що оновлення трудового законодавства є важливим для виконання євроінтеграційних зобов’язань України, розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та забезпечення взаємосумісності українського ринку праці з ринком ЄС.

Представники Європейського Союзу, Міжнародної організації праці, Ради Європи та Світового банку відзначили важливість продовження реформи трудового законодавства для економічного відновлення України, розвитку людського капіталу, посилення формальної зайнятості та наближення українських правил до європейських і міжнародних стандартів.

Окремий блок дискусії був присвячений ролі соціального діалогу. Учасники обговорили необхідність подальшої роботи над текстом - під час доопрацювання проєкту закону до другого читання - із залученням профспілок, роботодавців, міжнародних партнерів, народних депутатів та експертів. Мінекономіки наголосило, що доопрацювання документа між першим і другим читанням має відбуватися відкрито, фахово та з урахуванням європейської сторони.

Робота над проєктом Трудового кодексу тривала із залученням соціальних партнерів, бізнес-асоціацій, роботодавців, міжнародних організацій та експертної спільноти. У 2025 році Мінекономіки провело 14 консультацій зі Спільними представницькими органами сторони профспілок і роботодавців на національному рівні. Також до обговорень долучалися Європейська бізнес-асоціація, Спілка українських підприємців, Американська торговельна палата, Торгово-промислова палата України, Федерація роботодавців України, ІТ-асоціації, великі роботодавці та інші учасники ринку праці.

Мінекономіки також подякувало Міжнародній організації праці, Європейському Союзу та Раді Європи за експертну і технічну підтримку у наближенні українського трудового законодавства до міжнародних та європейських стандартів.

Мінекономіки розраховує на підтримку проєкту Трудового кодексу в першому читанні, що дозволить перейти до детального парламентського доопрацювання фінальної редакції документа.

Урядовий портал

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи з представниками малого та середнього бізнесу закладів торгівлі Гайворонської громади. Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка поля...
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...