Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минэкономики провело обсуждение проекта Трудового кодекса

08.05.2026

Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины провело мероприятие «Рынок труда для экономики будущего», посвященное обсуждению проекта нового Трудового кодекса Украины.

Ключевая цель мероприятия – представить логику проекта Трудового кодекса, обсудить его роль в модернизации рынка труда, выполнении евроинтеграционных обязательств Украины и обеспечении баланса интересов работников и работодателей.

«Украина не может дальше откладывать обновление трудового законодательства. Поддержка проекта Трудового кодекса в первом чтении — это не завершение дискуссии, а переход к предметной парламентской доработке между первым и вторым чтением. Нам нужно поддержать рамку и продлить профессиональную работу над финальным текстом в Парламенте», — отметил Министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев.

В ходе мероприятия Министр представил ключевые блоки изменений, которые предлагает проект Трудового кодекса. Среди них — цифровизация трудовых отношений, детенизация занятости, новый подход к минимальной заработной плате, расширение видов трудовых договоров, более понятные правила найма и увольнения, гарантии рабочего времени и отпусков, защита материнства и отцовства, обновление инспекции труда, модернизация представительства интересов работников, развитие механизмов разрешения трудовых споров и развитие механизмов разрешения трудовых споров.

Отдельное внимание было уделено связи Трудового кодекса с новой политикой занятости. По данным, озвученным во время мероприятия, 75% украинских компаний уже испытывают нехватку профессионалов. Именно поэтому, по словам Алексея Соболева, обновление трудового законодательства должно создать современную правовую рамку для легальной занятости, привлечения большего количества людей к рынку труда и росту экономики.

Проект Трудового кодекса также является важной частью переговорного процесса по вступлению Украины в Европейский Союз. Он касается обязательств Украины в рамках главы 19 acquis ЕС "Социальная политика и занятость" и предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС в сфере труда.

В ходе дискуссии Вице-премьер-министр по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Украины Тарас Качка подчеркнул, что обновление трудового законодательства важно для выполнения евроинтеграционных обязательств Украины, развития социально ориентированной рыночной экономики и обеспечения взаимосовместимости украинского рынка труда с рынком ЕС.

Представители Европейского Союза, Международной организации труда, Совета Европы и Всемирного банка отметили важность продолжения реформы трудового законодательства для экономического восстановления Украины, развития человеческого капитала, усиления формальной занятости и приближения украинских правил к европейским и международным стандартам.

Отдельный блок дискуссии был посвящен роли социального диалога. Участники обсудили необходимость дальнейшей работы над текстом – при доработке проекта закона до второго чтения – с привлечением профсоюзов, работодателей, международных партнеров, народных депутатов и экспертов. Минэкономики подчеркнуло, что доработка документа между первым и вторым чтением должна происходить открыто, профессионально и с учетом европейской стороны.

Работа над проектом Трудового кодекса продолжалась с привлечением социальных партнеров, бизнес-ассоциаций, работодателей, международных организаций и экспертного сообщества. В 2025 году Минэкономики провело 14 консультаций со Совместными представительными органами стороны профсоюзов и работодателей на национальном уровне. Также к обсуждениям присоединялись Европейская бизнес-ассоциация, Союз украинских предпринимателей, Американская торговая палата, Торгово-промышленная палата Украины, Федерация работодателей Украины, ИТ-ассоциации, крупные работодатели и другие участники рынка труда.

Минэкономики также поблагодарило Международную организацию труда, Европейский Союз и Совет Европы за экспертную и техническую поддержку в приближении украинского трудового законодательства к международным и европейским стандартам.

Минэкономики рассчитывает на поддержку проекта Трудового кодекса в первом чтении, что позволит перейти к детальной парламентской доработке финальной редакции документа.

Правительственный портал

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...