В день дачи крови или ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, который есть или изъявил желание стать донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка. После каждого дня дачи крови или ее компонентов, в частности, в случае дачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня дачи крови или ее компонентов. Эти нормы статьи 9 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов» разъяснил, отвечая на вопросы работницы торгового заведения, должностное лицо управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Он обратил внимание, что в случае, когда по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации в день дачи крови донор был привлечен к работе, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. В случае дачи крови или ее компонентов в период ежегодного отпуска, этот отпуск продолжается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день дачи крови.
Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда
