Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Компенсация за коммунальные услуги на пунктах эвакуации ВПЛ. Как получить?

01.05.2026

Порядок и условия предоставления компенсации за потребленные коммунальные услуги, приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива во время временного размещения эвакуированных лиц в сборных пунктах эвакуации, промежуточных пунктах эвакуации, транзитных центрах и приемных пунктах эвакуации 2 и предполагает, что:

  • Право на компенсацию за потребленные коммунальные услуги и приобретение сжиженного газа, твердого или жидкого печного бытового топлива, израсходованные во время временного размещения эвакуированных лиц, имеют владельцы или арендаторы:
  • сборных пунктов эвакуации;
  • промежуточных пунктов эвакуации;
  • транзитных центров;
  • приемных пунктов эвакуации,
  • Собственниками или арендаторами считаются те, кто предоставляет помещение по решению органов власти для размещения эвакуированных лиц.

Компенсация предоставляется на оплату услуг по:

  • снабжение и распределение природного газа и электроэнергии;
  • снабжение тепловой энергии и горячей водой;
  • централизованного водоснабжения и водоотвода;
  • вывоз жидких нечистот;
  • управление бытовыми отходами;
  • абонентского обслуживания за вышеперечисленные услуги;
  • приобретение сжиженного газа (если нет газоснабжения) и твердого/жидкого печного топлива (если централизованное теплоснабжение отсутствует).

Для получения компенсации:

Шаг 1. Заведение (владелец/арендатор) проводит подготовку документов:

  • заполняет заявление (приложение 1) через электронный кабинет Пенсионного фонда Украины;
  • формирует акт (приложение 2):
  • определяет площадь для эвакуированных;
  • указывает количество койко-мест;
  • ведет учет занятости койко-мест;
  • сбор счетов за коммунальные услуги и топливо за отчетный месяц.

Важно! Все документы представляются в электронной форме с КЭП.

Шаг 2. Заведение (владелец/арендатор):

  • осуществляет расчет компенсации по формуле: Рк = Рз × Кs × Кмз, где (Рз) – общая сумма расходов на потребленные коммунальные услуги, указанная в выставленных счетах; (Кs) – коэффициент площади; (Кмз) – коэффициент загрузки.
  • если весь объект используется для эвакуированных и заняты все койко-места: заведение применяет Кs = 1 и Кмз = 1 (т.е. заявляет всю сумму затрат).
  • вносит рассчитанную сумму в заявление и акт.

Шаг 3. Заведение (владелец/арендатор) представляет заявление, акт и счета через вебпортал Пенсионного фонда Украины https://portal.pfu.gov.ua/ в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Шаг 4. Пенсионный фонд Украины проверяет представленные документы и правильность расчета, принимает решение о назначении/отказе в назначении компенсации и осуществляет выплату компенсации путем перечисления средств на банковский счет, указанный в заявлении - до 25 числа (в декабре - до 23).


Важно! Использовать средства заведение (владелец/арендатор) может исключительно на оплату коммунальных услуг и топлива. В случае переплаты возвращает средства в Пенсионный фонд Украины.

Контроль за правильностью назначения и выплаты компенсации будет осуществляться Нацсоцслужбой и ее территориальными органами по месту размещения эвакуированных лиц.

В случае выявления нарушений Пенсионный фонд может остановить выплату компенсации. Обжаловать решение Пенсионного фонда заведение (собственник/арендатор) может в течение 3 календарных дней после получения уведомления.

Пенсионный фонд Винницкой области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...