Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки

Нове

19.11.2024 10 0 0

Таке запитання виникло в продавчині закладу торгівлі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 127 Кодексу законів про працю України, відрахування з заробітної плати для покриття заборгованості працівників підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом чи роботодавця, якщо працівник звільняється до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні цієї відпустки.

Втім, Кодекс передбачає й винятки, коли відрахування за ці дні не проводиться.

Йдеться, зокрема, про направлення на навчання, вихід на пенсію, а також звільнення в разі:

  • призову або вступ на військову службу;
  • переведення на інше підприємство, в установу чи організацію;
  • переходу на виборну посаду;
  • відмови від переведення до іншої місцевості чи від продовження роботи в зв’язку зі зміною істотних умов праці;
  • зміни в організації виробництва;
  • невідповідності посаді внаслідок стану здоров’я чи недостатньої кваліфікації;
  • невиходу на роботу понад 4 місяці через хворобу.

https://dp.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу