Когда работник может не возвращать деньги за неотработанные дни отпуска

Такой вопрос возник у продавца торгового заведения. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что, согласно статье 127 Кодекса законов о труде Украины, отчисления из заработной платы для покрытия задолженности работников предприятию, где они работают, могут производиться по приказу или работодателю, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, за неотработанные дни этого отпуска.

Впрочем, Кодекс предусматривает и исключения, когда вычет за эти дни не производится.

Речь идет, в частности, о направлении на обучение, выходе на пенсию, а также увольнении в случае:

• призыв или поступление на военную службу;
• перевод на другое предприятие, в учреждение или организацию;
• перехода на выборную должность;
• отказа от перевода в другую местность или от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
• изменения в организации производства;
• несоответствия должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации;
• невыхода на работу свыше 4 месяцев из-за болезни.

https://dp.dsp.gov.ua