Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Інститут старост в умовах війни – законопроект пройшов перше читання

24.04.2024

23 квітня 2024 року Верховна Рада України ухвалила в першому читанні Проект Закону №9518 про внесення змін до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» щодо вдосконалення правового регулювання інституту старост та його діяльності в умовах воєнного стану.

Про це повідомив Віталій Безгін, народний депутат України, голова підкомітету з питань адміністративно-територіального устрою.

Він нагадав основні нововведення, які передбачає законопроєкт:

  • Голова громади зможе призначати виконуючого обов'язки у разі мобілізації старости.
  • Голова громади зможе призначати старосту одноосібно, якщо рада більше 3 разів не підтримала кандидатуру, що підтримана громадою на обговореннях.
  • Голова громади зможе призначати старосту одноосібно, якщо сесії ради не проводяться понад 6 місяців.
  • Інформація про громадські обговорення кандидатури старости має бути оприлюднена за 3 дні до на сайті ради.
  • Результати громадського обговорення також оприлюднюються на сайті.
  • У громадах, де показник густоти населення нижчій за середній по країні (перелік визначає міністерство), старостинський округ може бути від 200 осіб, а не від 500, як було раніше.
  • Начальник військової адміністрації населеного пункту зможе приймати рішення про утворення старостинських округів та призначення старост.
  • На період дії воєнного стану та 6 місяців після процедура громадського обговорення суттєво спрощується. Для будь-якої громади треба не менше 15% голосів жителів округу, які є повнолітніми.

Нагадаємо, 18 квітня парламентський Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування повторно розглядав Проект Закону №9518. Тоді Комітет рекомендував Верховній Раді ухвалити зазначений законопроєкт одразу за основу та в цілому.

https://decentralization.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
04.09.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (31.08.2026 - 04.09.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Як діяти роботодавцю, якщо працівник не бажає йти у відпустку за затвердженим графіком? Інспектор праці нагадала, що черговість надання щорічних відпусток визначається графіком, який є обов’язковим для дотримання як роботодавцем, так і працівником. Про в...
04.09.2026
Уряд спрямував 57,4 млрд грн на підвищення зарплат учителям
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про розподіл освітньої субвенції місцевим бюджетам на вересень – грудень 2026 року. Для того щоб громади могли своєчасно виплачувати педагогам підвищену заробітну плату, між їхніми бюджетами розподілено 57,4 млрд грн. Додатково 0,5 млрд грн передбачено...
04.09.2026
Розрахунковий листок: документ, який працівники часто недооцінюють
«Зарплата прийшла — і добре». Так думають багато працівників. Але чи знаєте ви, за що саме вам заплатили, які виплати нарахували, що утримали із зарплати і чи не зникла десь доплата, премія або індексація? Саме для цього і потрібен розрахунковий листок. І це далеко не просто &l...