Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо збереження кваліфікаційної категорії при переході педагогічного працівника на іншу посаду

16.09.2022

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 07.04.2021 р. № 4.5/782-21

Щодо збереження кваліфікаційної категорії при переході педагогічного працівника на іншу посаду

(Витяг)

За результатами розгляду звернення щодо збереження кваліфікаційної категорії при переході педагогічного працівника на іншу посаду в межах компетенції інформуємо.

Атестація педагогічних працівників регламентована Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 р. № 930 (далі – Типове положення).

Відповідно до пункту 4.1 Типового положення необхідною умовою присвоєння кваліфікаційної категорії педагогічному працівнику є наявність у нього вищої педагогічної або іншої вищої освіти за освітнім ступенем магістра (спеціаліста).

Згідно з пунктом 3.27 Типового положення за педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації.

За таких підстав при переході педагогічного працівника з посади вчителя початкових класів на посаду вчителя математики за ним до наступної атестації має зберігатися кваліфікаційна категорія “спеціаліст вищої категорії”, присвоєна на посаді вчителя початкових класів.

Критерієм для присвоєння кваліфікаційних категорій є відповідність педагогічного працівника вимогам, встановленим пунктами 4.3 – 4.6 Типового положення.

Правила, встановлені Типовим положенням, поширюються на осіб, які працюють на педагогічних посадах незалежно від здобутої ними освіти.

Начальник Головного
управління загальної середньої
та дошкільної освіти

Ю. Кононенко

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
10.10.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни для роботодавців з 2026 року Інформуємо про зміни, введені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», які почнуть діяти з 01.01.2...
07.11.2025
Зміни в законодавстві з 03 листопада по 07 листопад 2025 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету мі...
30.09.2025
Лист ПФУ: щодо обчислення середньої заробітної плати для лікарняних після липневих змін
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Нове
12.12.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (08.12.2025 - 12.12.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Мінфін оновив національні стандарти бухобліку в державному секторі Документ зареєстровано в Міністерстві юстиції 02 грудня 2025 року за №1793/45199 і він набирає чинності з 1 січня 2026 року (але не раніше офіційного опублікування). Мінрозвитку затвердило Типо...
12.12.2025
Лист Мінекономіки: щодо компенсації за невикористані дні відпустки держслужбовців у 2025 році
Мінекономіки
12.12.2025
Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій?
Відповідно до частини першої статті 34 КЗпП України, простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на ро...