Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?

03.10.2023 38 0 0

Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди.

Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

https://t.me

Коментарі до матеріалу