Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чек-лист для батьків: які документи необхідні для призначення допомог на дітей

21.07.2026

Плануєте оформити допомогу на дитину? Зберігайте цей чек-лист – він допоможе підготувати всі необхідні документи заздалегідь.

 Основні документи для оформлення (потрібні завжди):

  •  документ, що посвідчує особу;
  •  заява встановленої форми;
  •  свідоцтво про народження дитини;
  •  документи, що підтверджують повноваження опікуна, піклувальника чи усиновлювача (за потреби);
  •  реквізити рахунку для виплати допомоги.

 Додаткові документи (залежно від виду допомоги):

  •  декларація про доходи та майновий стан;
  •  довідки про доходи;
  •  рішення суду про усиновлення;
  •  рішення органу опіки та піклування;
  •  медичні висновки або довідки ЛКК;
  •  довідки про аліменти, стипендії;
  •  документи від роботодавця про вихід на роботу – для допомоги «єЯсла».

 Як подати документи?

  •  через сервісні центри Пенсійного фонду України;
  •  через ЦНАП або уповноважених осіб територіальних громад; 
  •  засобами поштового зв’язку (заява та належним чином оформлені копії документів);
  •  через портал Дія.

Окремі види допомог можна оформити через комплексну послугу «єМалятко».

 Якщо дитина народилася за кордоном

Документи, видані іноземними органами, повинні:

  •  бути легалізовані в установленому порядку (шляхом проставлення апостиля або консульської легалізації, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України);
  •  мати офіційний переклад українською мовою;
  •  містити повну відповідність персональних даних.

ПФУ

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
21.07.2026
Чи потрібне повідомлення про звільнення строкового працівника?
Працівниця стає до роботи після закінчення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти про звільнення працівника, який був прийнятий на її місце за строковим трудовим договором? На період перебу...
21.07.2026
Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти за 2 тижні про звільнення за власним бажанням?
Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. Слід зауважити, що законодавством не передбачено обов’язкового відпрацювання працівником 2 тижнів перед звільненням. ...
21.07.2026
Чи має право працівник, який пропрацював на підприємстві понад 2 місяці, на щорічну основну відпустку повної тривалості?
Згідно з частиною першою статті 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, ...