Засади оплати праці в закладах охорони здоров'я в умовах реформування галузі
Оплата праці в бюджетних медичних закладах здійснюється відповідно до ухвалених урядових рішень. Про те, чого слід очікувати персоналу таких закладів у разі реорганізації їх на казенні або комунальні некомерційні підприємства, поговоримо в цій консультації.
Згідно зі ст. 98 КЗпП оплата праці працівників установ і організацій (далі – установа), що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.
Базовим законодавчим актом, яким регулюються умови оплати праці всіх працюючих, незалежно від форм власності, є Закон від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108). Згідно зі ст. 8 та 13 цього Закону встановлення умов і розмірів оплати праці працівників підприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, належить до сфери державного регулювання, тобто умови оплати праці бюджетників має визначати Кабмін.
На сьогодні підґрунтям для ухвалення умов оплати праці для різних галузей, включаючи медицину, є постанова КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова № 1298).
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров‘я та установ соціального захисту населення затверджено спільним наказом МОЗ і Мінпраці та соцполітики від 05.10.05 р. № 308/ 519 (далі – Умови № 308/519). У цьому документі, зокрема, передбачено встановлення посадових окладів зазначеним працівникам виходячи з розмірів їх тарифних розрядів, а також підвищення цих окладів. Крім того, визначено доплати, надбавки, премії для працівників цих медичних закладів.
А як вплине на умови оплати праці в зазначеній галузі запланована реорганізація закладів та установ, тобто перетворення їх на казенні або комунальні некомерційні підприємства?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року