Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Наслідки несплати аліментів

Невчасна сплата аліментів призводить до негативних наслідків для дітей, особливо тих, які мають певні важкі захворювання та інвалідність. Законом від 03.07.18 р. № 2475-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення економічних передумов для посилення захисту права дитини на належне утримання» (далі – Закон № 2475) передбачено дієвий механізм притягнення до відповідальності осіб за несплату аліментів та ухилення порушників від призначеного стягнення несплачених аліментів. Тож розглянемо зміни, які нещодавно відбулись у законодавстві.

Відповідно до нової редакції ст. 1831 КУпАП за несплату аліментів боржник залучається до адміністративної відповідальності у вигляді виконання суспільно корисних робіт на строк від 120 до 240 год., якщо заборгованість виникла у сумі, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за 6 місяців із дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (а якщо йдеться про аліменти на утримання дитини з інвалідністю або дитини, яка має важкі захворювання, – за 3 місяці із дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання).

У разі повторного вчинення правопорушення протягом року порушник притягується до суспільно корисних робіт на строк від 240 до 360 год.

Ухилення особи від відбування суспільно корисних робіт тягне за собою більш суворе покарання – адміністративний арешт строком до 10 діб (ст. 1832 КУпАП).

Зауважимо, що суспільно корисні роботи призначаються судом на строк від 120 до 360 год. і виконуються не більше ніж протягом 8 год., а неповнолітніми – не більше 2 год. на день.

Відповідно до ст. 311 КУпАП перелік об’єктів, на яких порушники повинні виконувати ці роботи, визначає відповідний орган місцевого самоврядування. Уповноважений орган із питань пробації у 10-денний строк із дня отримання постанови суду видає порушнику направлення на один із цих об’єктів згідно з п. 13.15 Порядку виконання адміністративних стягнень у вигляді громадських робіт, виправних робіт та суспільно корисних робіт, затвердженого наказом Мін’юсту від 19.03.13 р. № 474/5 (далі – Порядок № 474/5).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
20.08.2026
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою
У статті розповімо, як бабусі отримати відпустку для догляду за онукою до трьох років. Ситуація із практики Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена ...
29.06.2026
Тривалість щорічних відпусток у держорганах та ОМС: практична шпаргалка
Кому належить 30 календарних днів відпустки та як обчислити додаткову відпустку за стаж служби? Підказка – у зручній шпаргалці. Яка тривалість щорічної основної відпустки у державного службовця? Чи всі працівники ОМС мають право на 30-денну відпустку? Як визначити тривалість додаткової відпуст...
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
14.09.2026
Припинення трудового договору з працівником, який помер на тимчасово окупованій території
У статті розглянуто, як діяти роботодавцю в разі смерті працівника на тимчасово окупованій території. Як припинити трудовий договір, якщо працівник помер на ТОТ? Смерть працівника на тимчасово окупованій території ставить роботодавця перед кадровою та документальною п...
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики
На практичних прикладах роз’яснюємо, як розрахувати відпусткові та компенсацію за невикористані відпустки в різних ситуаціях. Як розрахувати навчальну відпустку, якщо працівник перебуває у простої? Простій із частковою оплатою може змінити саму базу розрахунку відпусткових. Помилка тут &mdas...
Кращі матеріали