Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи платити премії до ювілеїв в умовах економії коштів?

09.10.2015

Чи можливе в умовах економії бюджетних коштів преміювання працівників до їх ювілейних дат?

У п. 20 Заходів щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету, затверджених постановою КМУ від 01.03.14 р. № 65 (далі – Заходи № 65), заборонено використовувати кошти для проведення заходів із відзначення пам‘ятних та історичних дат, ювілеїв підприємств, установ та організацій, а також ювілеїв і вшанування пам‘яті видатних осіб та інших подій.

Однак це не означає припинення виплати такої складової заробітної плати працівників установ, закладів, як премія у зв‘язку з їх особистою ювілейною датою (виповненням 50, 55, 60, 70, 75 років тощо). Виплата установою премій працівникам не належить до вищезгаданих заходів. Обґрунтуємо це.

Що стосується заходів, зазначених, зокрема, у п. 20 Заходів № 65, то для їх здійснення складається кошторис. Дійсно, при проведенні святкування з нагоди пам‘ятних, історичних дат (як країни, так і закладу, установи) виникне необхідність придбання вітальних листівок, рекламних буклетів, води, квіткової продукції, сувенірів відповідно до цього кошторису.

При цьому згідно із Інструкцією щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Мінфіну від 12.03.12 р. № 333 (далі – Інструкція № 333), такі поточні видатки провадяться за кодом 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар», а оплата послуг із харчування на період проведення заходу, плата за оренду приміщень (у т. ч. для короткострокового користування), транспортних засобів усіх видів (у т. ч. автомобілів, літаків) – за кодом 2240 «Оплата послуг (крім комунальних)».

Щодо культурно-мистецького напрямку, то згідно з Інструкцією № 333 програми і заходи в галузі культури та мистецтва і засобів масової інформації, видатки на проведення культурно-мистецьких акцій, офіційних державних заходів відображаються за кодом 2282 «Окремі заходи по реалізації державних (регіональних) програм, не віднесені до заходів розвитку».

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
20.08.2026
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою
У статті розповімо, як бабусі отримати відпустку для догляду за онукою до трьох років. Ситуація із практики Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена ...
19.08.2026
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
Розглянуто ситуацію стосовно виплати компенсації за додаткову відпустку на дітей працівниці, яка після перебування в декретній відпустці звільняється. Практична ситуація 2022 року на роботу прийнято працівницю, яка через декілька тижнів пішла у відпустку по вагітності та пологах, а потім – дл...
Кращі матеріали