Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи платити премії до ювілеїв в умовах економії коштів?

09.10.2015

Чи можливе в умовах економії бюджетних коштів преміювання працівників до їх ювілейних дат?

У п. 20 Заходів щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету, затверджених постановою КМУ від 01.03.14 р. № 65 (далі – Заходи № 65), заборонено використовувати кошти для проведення заходів із відзначення пам‘ятних та історичних дат, ювілеїв підприємств, установ та організацій, а також ювілеїв і вшанування пам‘яті видатних осіб та інших подій.

Однак це не означає припинення виплати такої складової заробітної плати працівників установ, закладів, як премія у зв‘язку з їх особистою ювілейною датою (виповненням 50, 55, 60, 70, 75 років тощо). Виплата установою премій працівникам не належить до вищезгаданих заходів. Обґрунтуємо це.

Що стосується заходів, зазначених, зокрема, у п. 20 Заходів № 65, то для їх здійснення складається кошторис. Дійсно, при проведенні святкування з нагоди пам‘ятних, історичних дат (як країни, так і закладу, установи) виникне необхідність придбання вітальних листівок, рекламних буклетів, води, квіткової продукції, сувенірів відповідно до цього кошторису.

При цьому згідно із Інструкцією щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Мінфіну від 12.03.12 р. № 333 (далі – Інструкція № 333), такі поточні видатки провадяться за кодом 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар», а оплата послуг із харчування на період проведення заходу, плата за оренду приміщень (у т. ч. для короткострокового користування), транспортних засобів усіх видів (у т. ч. автомобілів, літаків) – за кодом 2240 «Оплата послуг (крім комунальних)».

Щодо культурно-мистецького напрямку, то згідно з Інструкцією № 333 програми і заходи в галузі культури та мистецтва і засобів масової інформації, видатки на проведення культурно-мистецьких акцій, офіційних державних заходів відображаються за кодом 2282 «Окремі заходи по реалізації державних (регіональних) програм, не віднесені до заходів розвитку».

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
Кращі матеріали