Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи оплачується викладачеві коледжу перевірка зошитів?


Запитання та відповіді

Чи здійснюється доплата викладачеві коледжу за перевірку зошитів, який фактично провів 60 годин із дисципліни «Іноземна мова за професійним спрямуванням»?

Пунктом 37 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102), передбачено, що старшим викладачам та викладачам вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації, у тому числі заочних відділень, провадиться додаткова оплата за перевірку письмових робіт з іноземної мови в розмірі 10 % ставки заробітної плати.

Згідно з п. 39 Інструкції № 102 додаткова оплата за перевірку письмових робіт викладачам провадиться з урахуванням установленої норми педагогічного навантаження.

Якщо викладач має навантаження із предметів, з яких установлено додаткову оплату за перевірку письмових робіт, більше чи менше 72 год. на місяць, доплата відповідно збільшується чи зменшується.

Тому якщо програмою з дисципліни «Іноземна мова за професійним спрямуванням» передбачено перевірку письмових робіт і на викладача покладено виконання цих функцій, то йому має здійснюватися доплата в розмірі 10 % ставки зарплати пропорційно до цього навантаження.

Якщо ж цю дисципліну викладає особа, яка за основним місцем роботи не є педагогічним працівником, тобто її праця в коледжі оплачується не за тарифікацією, як це передбачено п. 78 Інструкції № 102, а з погодинного розрахунку відповідно до п. 82 Інструкції № 102, то доплата за перевірку письмових робіт провадиться в розмірі 10 % від годинної ставки за всі 60 годин навчальної роботи.

Відповідно до п. 82 Інструкції № 102 працівники підприємств, організацій і установ можуть залучатися до викладацької роботи в закладах професійно-технічної та вищої освіти I–II рівнів акредитації лише на умовах погодинної оплати. Розмір годинної ставки визначається шляхом ділення місячної ставки на середньомісячну норму педагогічного навантаження (72 години).

Оплата праці педагогічних працівників, які залучаються з інших закладів освіти для проведення занять у закладах професійно-технічної та вищої освіти I–II рівнів акредитації, провадиться на умовах, передбачених для педагогічних працівників цих закладів. Оплата за годинними ставками може провадитись лише з їхньої згоди.

У гімназії є спецкласи англійської мови з кількістю учнів – 6 осіб. З якої кількості учнів у групі треба встановлювати доплату вчителю за перевірку зошитів та в якому розмірі?

Доплата за перевірку зошитів є одним із видів додаткової оплати праці педпрацівників, передбачена п. 37 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102).

Так, учителям підготовчих та 1–4-х класів така доплата здійснюється в розмірі 15 % ставки заробітної плати. А вчителям 5–11 (12)-х класів за перевірку письмових робіт:

  • з мови та літератури – доплата становить 20 %;
  • математики – 15 %;
  • іноземної мови, стенографії, креслення та технічної механіки – 10 %.

Ця доплата провадиться з урахуванням установленого обсягу педагогічного навантаження (п. 39 Інструкції № 102). Винятком є доплата за перевірку зошитів учителям 1–4-х класів. Вона встановлюється основному вчителю з урахуванням кількості учнів у класі, а її розмір не залежить від педагогічного навантаження вчителя. Якщо уроки з іноземних мов у цих класах проводить інший учитель, то доплату він отримує за фактичну кількість годин, виходячи з розмірів, передбачених для вчителів початкових класів із дотриманням названих вище умов.

Так само оплачується перевірка зошитів учнів початкових класів учителями, які проводять індивідуальні заняття вдома (п. 37 Інструкції № 102).

Здійснюючи виплати за перевірку зошитів та письмових робіт, слід звернути увагу на кількісний склад учнів у класі. Так, у 1–11 (12)-х класах шкіл, шкіл-інтернатів із кількістю учнів менше ніж 12, а також у групах професійно-технічних навчальних закладів із кількістю учнів – 12–15 оплата перевірки письмових робіт провадиться в розмірі 50 % відповідних доплат. Цей порядок застосовується і в разі поділу класів та груп на підгрупи. Відсоткова доплата за виконання вказаної роботи має визначатися зі ставки зарплати з урахуванням існуючих підвищень (якщо такі одержує вчитель, викладач).

Отже, доплата за перевірку зошитів учителю, який викладає іноземну мову в класі, де кількість учнів становить 6 осіб, становитиме 50 % від нарахованої суми заробітної плати за обсяг годин із цього предмета в цьому класі.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
Кращі матеріали