Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи оплачується викладачеві коледжу перевірка зошитів?


Запитання та відповіді

Чи здійснюється доплата викладачеві коледжу за перевірку зошитів, який фактично провів 60 годин із дисципліни «Іноземна мова за професійним спрямуванням»?

Пунктом 37 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102), передбачено, що старшим викладачам та викладачам вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації, у тому числі заочних відділень, провадиться додаткова оплата за перевірку письмових робіт з іноземної мови в розмірі 10 % ставки заробітної плати.

Згідно з п. 39 Інструкції № 102 додаткова оплата за перевірку письмових робіт викладачам провадиться з урахуванням установленої норми педагогічного навантаження.

Якщо викладач має навантаження із предметів, з яких установлено додаткову оплату за перевірку письмових робіт, більше чи менше 72 год. на місяць, доплата відповідно збільшується чи зменшується.

Тому якщо програмою з дисципліни «Іноземна мова за професійним спрямуванням» передбачено перевірку письмових робіт і на викладача покладено виконання цих функцій, то йому має здійснюватися доплата в розмірі 10 % ставки зарплати пропорційно до цього навантаження.

Якщо ж цю дисципліну викладає особа, яка за основним місцем роботи не є педагогічним працівником, тобто її праця в коледжі оплачується не за тарифікацією, як це передбачено п. 78 Інструкції № 102, а з погодинного розрахунку відповідно до п. 82 Інструкції № 102, то доплата за перевірку письмових робіт провадиться в розмірі 10 % від годинної ставки за всі 60 годин навчальної роботи.

Відповідно до п. 82 Інструкції № 102 працівники підприємств, організацій і установ можуть залучатися до викладацької роботи в закладах професійно-технічної та вищої освіти I–II рівнів акредитації лише на умовах погодинної оплати. Розмір годинної ставки визначається шляхом ділення місячної ставки на середньомісячну норму педагогічного навантаження (72 години).

Оплата праці педагогічних працівників, які залучаються з інших закладів освіти для проведення занять у закладах професійно-технічної та вищої освіти I–II рівнів акредитації, провадиться на умовах, передбачених для педагогічних працівників цих закладів. Оплата за годинними ставками може провадитись лише з їхньої згоди.

У гімназії є спецкласи англійської мови з кількістю учнів – 6 осіб. З якої кількості учнів у групі треба встановлювати доплату вчителю за перевірку зошитів та в якому розмірі?

Доплата за перевірку зошитів є одним із видів додаткової оплати праці педпрацівників, передбачена п. 37 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102).

Так, учителям підготовчих та 1–4-х класів така доплата здійснюється в розмірі 15 % ставки заробітної плати. А вчителям 5–11 (12)-х класів за перевірку письмових робіт:

  • з мови та літератури – доплата становить 20 %;
  • математики – 15 %;
  • іноземної мови, стенографії, креслення та технічної механіки – 10 %.

Ця доплата провадиться з урахуванням установленого обсягу педагогічного навантаження (п. 39 Інструкції № 102). Винятком є доплата за перевірку зошитів учителям 1–4-х класів. Вона встановлюється основному вчителю з урахуванням кількості учнів у класі, а її розмір не залежить від педагогічного навантаження вчителя. Якщо уроки з іноземних мов у цих класах проводить інший учитель, то доплату він отримує за фактичну кількість годин, виходячи з розмірів, передбачених для вчителів початкових класів із дотриманням названих вище умов.

Так само оплачується перевірка зошитів учнів початкових класів учителями, які проводять індивідуальні заняття вдома (п. 37 Інструкції № 102).

Здійснюючи виплати за перевірку зошитів та письмових робіт, слід звернути увагу на кількісний склад учнів у класі. Так, у 1–11 (12)-х класах шкіл, шкіл-інтернатів із кількістю учнів менше ніж 12, а також у групах професійно-технічних навчальних закладів із кількістю учнів – 12–15 оплата перевірки письмових робіт провадиться в розмірі 50 % відповідних доплат. Цей порядок застосовується і в разі поділу класів та груп на підгрупи. Відсоткова доплата за виконання вказаної роботи має визначатися зі ставки зарплати з урахуванням існуючих підвищень (якщо такі одержує вчитель, викладач).

Отже, доплата за перевірку зошитів учителю, який викладає іноземну мову в класі, де кількість учнів становить 6 осіб, становитиме 50 % від нарахованої суми заробітної плати за обсяг годин із цього предмета в цьому класі.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
22.04.2025
Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у вихідні дні? Чи є це законним? Розглянемо ці питання детально Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у ...
Нове
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
04.07.2025
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...
Кращі матеріали