Новації в оплаті праці працівників держорганів та інших структур

Нещодавно згідно з урядовим рішенням упорядковано декілька постанов Кабміну в частині умов оплати праці працівників органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також деяких категорій осіб, які працюють у державних органах. Розглянемо, що саме змінилося.

Умови оплати праці посадовців ОМС визначаються на підставі норм постанови КМУ від 09.03.06 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (далі – Постанова № 268) та схем посадових окладів згідно з додатками 48–54 і 57 до цієї постанови.

Крім розмірів посадових окладів працівникам обласних, Київської та Севастопольської міських, районних і районних у містах рад, їх виконавчих органів Постановою № 268 передбачено розміри надбавок:

• за вислугу років, за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи;
• знання та використання в роботі іноземної мови;
• почесне звання «заслужений».

Також визначено розміри доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук із відповідної спеціальності. Є можливість у працівників ОМС одержати премію, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки.

Однак правила, за якими можуть призначатися ці виплати всім категоріям працівників, не доведено до логічного кінця.