Хто має платити зарплату інтернам?

Інтерни кафедри медичного ВНЗ проходять стажування в комунальному закладі охорони здоров’я. За рахунок якого з цих закладів їм має виплачуватися зарплата за період такого стажування? За яким тарифним розрядом визначати їх посадові оклади? Ким встановлюється розмір доплат та надбавок інтерну?

Зарплата лікарям-інтернам протягом усього періоду навчання виплачується за рахунок закладів, в які вони зараховані лікарями-інтернами, або закладом, з яким укладено трудовий договір, у розмірі, установленому чинним законодавством (п. 7.3 Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних і фармацевтичних закладів освіти ІІІ–ІV рівнів акредитації, медичних факультетів університетів, затвердженого наказом МОЗ від 19.09.96 р. № 291).

Якщо інтерни проходять інтернатуру в комунальному закладі охорони здоров’я, то вони мають укласти з ним трудовий договір. Отже, зарплату їм повинен виплачувати такий заклад охорони здоров’я.

Лікарям-інтернам посадовий оклад визначається за 9–10-м тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки залежно від назви посади (пп. 2.2.5 Умов оплати праці працівників сфери охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та соцполітики і МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519).

Для визначення посадових окладів працівників закладів охорони здоров’я та розмірів доплат і надбавок за наказом керівника створюється постійно діюча комісія у складі: заступник керівника з економічних питань (спеціаліст-економіст), головний бухгалтер, працівник, який займається питаннями кадрів, голова профспілкового комітету та інші особи, які можуть залучатися керівником закладу. Тарифікаційну комісію очолює керівник закладу.

Відповідно до Закону від 21.05.97 р. № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» всі питання управління об’єктами комунальної власності належать до компетенції місцевих органів самоврядування.