Які посади вводити до штатного розпису закладу охорони здоров’я – нові чи«старі»?

Яку посаду вводити до штатного розпису закладу охорони здоров’я згідно з Класифікатором професій, якщо на новостворені професії немає кваліфікаційних вимог?

Штатний розпис закладу охорони здоров’я за поданням керівника такого закладу затверджується головним розпорядником бюджетних коштів.

Не допускається введення посад, не передбачених Національним класифікатором професій ДК 003:2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327, чинними номенклатурами лікарських посад та посад молодших спеціалістів із медичною освітою.

Відповідно до Змін № 5 та № 6 до ДК 003:2010, затверджених наказами Мінекономрозвитку і торгівлі від 10.08.16 р. № 1328 (далі – Наказ № 1328) та від 26.10.17 р. № 1542 (далі – Наказ № 1542), вилучено ряд професійних назв робіт у закладах охорони здоров’я і водночас унесено нові назви.

Однак переведення працівників на деякі нововведені посади в закладах охорони здоров’я потребує внесення змін до нормативно-правових актів щодо підготовки таких працівників, оплати праці тощо.

Отже, з ініціативи МОЗ наказом Мінекономрозвитку і торгівлі від 30.11.17 р. № 1744 (далі – Наказ № 1744) до ДК 003:2010 повернуто всі вилучені професійні назви робіт.