Зміни в оплаті праці керівників місцевих держадміністрацій

Очільники місцевих держадміністрацій наприкінці минулого року втратили статус держслужбовців. Розглянемо, як на сьогодні має здійснюватись оплата праці цих посадовців згідно із прийнятими урядовими рішеннями.

З набранням чинності з 15.11.17 р. Закону від 09.11.17 р. № 2190-VІІІ «Про внесення змін до деяких законів України щодо окремих питань проходження державної служби» керівники місцевих держорганів позбулися статусу держслужбовців, оскільки норми «держслужбового» законодавства на них уже не поширюються.

Однак це не означає, що відтепер посадовцями не мають виконуватися повноваження та функції, передбачені Законом від 09.04.99 р. № 586-ХІV «Про місцеві державні адміністрації» (далі – Закон № 586). Нагадаємо: на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці виконавчу владу здійснюють обласні, районні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації. Серед основних завдань цих держорганів є, зокрема, такі, як: забезпечення виконання законів, актів Президента та Кабміну, інших держорганів вищого рівня; підготовка та виконання відповідних бюджетів тощо. Також вони мають реалізовувати повноваження, делеговані їм відповідною радою.

Тобто голови обласних, Київської та Севастопольської міських, а також районних, районних у містах держадміністрацій, а також їхні перші заступники та заступники відтепер виконують покладені на них Законом № 586 завдання з урахуванням зміни їхнього статусу.

Очільники місцевих держадміністрацій та їхні заступники на сьогодні не виконують функцій керівників держслужби відповідного держоргану. Згідно зі ст. 17 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889) повноваження керівника держслужби покладаються на:

• керівника апарату – в апараті місцевої держадміністрації та її структурних підрозділах;
• керівника структурного підрозділу зі статусом юрособи публічного права – у такому підрозділі.