Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Чи має право адміністрація наполягати на укладенні із працівником договору про повну матеріальну відповідальність?

06.10.2023 1187 0 1

В амбулаторії загальної практики – сімейної медицини у процесі формування Центру первинної медико-санітарної допомоги (далі – ЦПМСД), структурним підрозділом якого вона є, було скорочено посаду старшої медичної сестри. На працівницю, яка обіймала цю посаду, покладалася повна матеріальна відповідальність. Тепер адміністрація ЦПМСД наполягає на укладенні договору про повну матеріальну відповідальність з медичною сестрою амбулаторії. Чи є законними вимоги адміністрації?

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали