Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Аліменти: останні зміни, розмір, порядок розрахунку і стягнення

28 серпня 2018 року набув чинності Закон від 03.07.18 р. № 2475-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення економічних передумов для посилення захисту права дитини на належне утримання» (далі – Закон № 2475). У зв’язку з цим розповімо про правові основи стягнення аліментів та відповідальність за їх несплату. Перш за все розповімо про способи стягнення аліментів, з якого часу вони присуджуються та до якого віку дитини виплачуються, який мінімальний розмір аліментів, коли їх сума підлягає індексації, а також які види доходів ураховуються для визначення розміру аліментів. Порядок відображення нарахованих аліментів у бухобліку розглянемо в найближчих публікаціях.

Реалізація прав дитини на життя, її охорону здоров’я, освіту, а також соціальний захист та забезпечення всебічного розвитку й виховання в сімейному оточенні забезпечується державою. Основні засади державної політики у цій сфері, яка ґрунтується на забезпеченні найкращих інтересів дитини, установлено чинним законодавством.

Як визначено у ст. 1 Закону від 26.04.01 р. № 2402-III «Про охорону дитинства» (далі – Закон № 2402) та ст. 2 Закону від 21.11.92 р. № 2811-XII «Про державну допомогу сім’ям з дітьми», дитиною вважається особа віком до 18 років, тобто повноліття.

Відповідно до ст. 51 Конституції України батьки зобов’язані утримувати дітей до їх повноліття. Крім того, Cімейний кодекс (далі – СК) передбачає вирішення питання виховання дитини батьками спільно (ст. 157 СК).

Але, на жаль, не завжди участь у вихованні дитини беруть і батько, і мати. Тому законодавством створено ряд економічних передумов для посилення захисту права дитини на належне її утримання.

Той із батьків, хто проживає окремо від дитини, не лише має право на особисте спілкування з нею, але й зобов’язаний брати участь у її вихованні, тобто сплачувати аліменти на її виховання.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
20.08.2026
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою
У статті розповімо, як бабусі отримати відпустку для догляду за онукою до трьох років. Ситуація із практики Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена ...
19.08.2026
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
Розглянуто ситуацію стосовно виплати компенсації за додаткову відпустку на дітей працівниці, яка після перебування в декретній відпустці звільняється. Практична ситуація 2022 року на роботу прийнято працівницю, яка через декілька тижнів пішла у відпустку по вагітності та пологах, а потім – дл...
Кращі матеріали