Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Формування штатів центрів соцпідтримки дітей та сімей

В умовах нинішньої децентралізації, тобто фактичного зняття багатьох раніше належних держорганам усіх рівнів повноважень та делегування їх органам місцевого самоврядування (далі – ОМС), упорядковуються відповідні урядові рішення. Сподіваємось, ця консультація допоможе місцевим органам влади, насамперед ОМС, у формуванні ними структури та штатного розпису створеного за їх рішенням центру соціальної підтримки дітей та сімей.

Отже, якщо, приміром, сесія міськради вирішить реорганізувати існуючу мережу закладів чи установ, які вже надають соцпослуги (йдеться про пансіонати, дитячі будинки, школи-інтернати тощо), на центри соціальної підтримки дітей та сімей, то зробити їм треба чимало. Оскільки вищезгадані існуючі заклади згідно з рішенням ОМС мають припинити свою діяльність, сесією відповідної ради ухвалюється рішення про створення центрів соціальної підтримки дітей та сімей (далі – ЦСП).

Звісно, усю мережу одночасно порушувати ризиковано, але ті заклади, що продовжуватимуть функціонувати, не повинні дублювати роботу новостворених центрів. Тож положення про них також слід ретельно опрацювати та за потреби перезатвердити.

Наказом Мінсоцполітики від 07.08.17 р. № 1268 затверджено Примірні штатні нормативи чисельності працівників центрів соціальної підтримки дітей та сімей (далі – Нормативи № 1268). Тож місцевим держорганам та ОМС рекомендується забезпечити штатну чисельність працівників цих центрів у межах штатної чисельності працівників установ, що надають соціальні послуги, дитячих будинків, шкіл-інтернатів, реорганізованих у відповідні центри.

Підґрунтям для ухвалення Нормативів № 1268 слугує Примірне положення про центр соціальної підтримки дітей та сімей, затверджене постановою КМУ від 16.11.16 р. № 834 (далі – Постанова № 834, Положення № 834). Отримувачами послуг у таких центрах, зокрема, є:

  • діти, які перебувають у складних життєвих обставинах;
  • діти-сироти й діти, позбавлені батьківського піклування;
  • діти з обмеженою життєдіяльністю (включаючи інвалідів);
  • сім’ї з такими обставинами, які вони самі не можуть самостійно подолати (жорстоке поводження з дитиною, відсутність постійного місця роботи у працездатних членів, відсутність придатного житла, відбування покарання члена сім’ї, тривала хвороба, інвалідність, позбавлення батьків їх прав тощо);
  • вагітні жінкі та батьки, які мають намір чи стосовно яких є ризик відмови від новонароджених дітей.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
13.08.2026
Англійська мова у ЗДО з 1 вересня: що врахувати бухгалтеру
У ЗДО з’явиться новий обов’язковий напрям – англійська мова для старших дошкільників. Що це означає для штатного розпису, педнавантаження, оплати праці та кошторису, ми розклали по поличках для бухгалтера. Скільки ставки вчителя англійської передбачити у штатному розписі ЗДО? З 1...
13.05.2026
Спецфонд установи: як законно використовувати кошти та не потрапити під штрафи та кримінал
Стаття, яку мають прочитати керівник і бухгалтер кожної бюджетної установи. Спецфонд, власні надходження, гранти, оренда, перевірки Держаудитслужби, штрафи та реальні судові справи, – розбираємо не теорію, а практичні ризики й помилки, за які посадовці сьогодні відповідають особисто. Спеціальн...
26.12.2025
Зміна ставки земельного податку або нормативної грошової оцінки землі посеред року: законодавчі підстави
У статті розповімо, у яких випадках органи місцевого самоврядування можуть змінювати ставки земельного податку та розмір нормативної грошової оцінки земельних ділянок. Облік придбаного зерна за фізичною та заліковою вагою: позиція Верховного Суду Органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) ух...
Кращі матеріали