Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Формирование штатов центров соцподдержки детей и семей

В условиях нынешней децентрализации, то есть фактического снятия многих ранее принадлежащих госорганам всех уровней полномочий и делегирования их органам местного самоуправления (далее – ОМС), упорядочиваются соответствующие правительственные решения. Надеемся, эта консультация поможет местным органам власти, прежде всего ОМС, в формировании ими структуры и штатного расписания созданного по их решению центра социальной поддержки детей и семей.

Итак, если, например, сессия горсовета решит реорганизовать существующую сеть заведений или учреждений, которые уже предоставляют соцуслуги (речь идет о пансионатах, детских домах, школах-интернатах и т. п.), в центры социальной поддержки детей и семей, то сделать им надо немало. Поскольку вышеупомянутые существующие заведения согласно решению ОМС должны прекратить свою деятельность, сессией соответствующего совета принимается решение о создании центров социальной поддержки детей и семей (далее – ЦСП).

Конечно, всю сеть одновременно нарушать рискованно, но те заведения, которые будут продолжать функционировать, не должны дублировать работу вновь созданных центров. Так вот, положение о них также следует тщательно обработать и при необходимости переутвердить.

Приказом Минсоцполитики от 07.08.17 г. № 1268 утверждены Примерные штатные нормативы численности работников центров социальной поддержки детей и семей (далее – Нормативы № 1268). Поэтому местным госорганам и ОМС рекомендуется обеспечить штатную численность работников этих центров в пределах штатной численности работников учреждений, которые предоставляют социальные услуги, детских домов, школ-интернатов, реорганизованных в соответствующие центры.

Основой для принятия Нормативов № 1268 служит Примерное положение о центре социальной поддержки детей и семей, утвержденное постановлением КМУ от 16.11.16 г. № 834 (далее – Постановление № 834, Положение № 834). Получателями услуг в таких центрах, в частности, являются:

  • дети, находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах;
  • дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
  • дети с ограниченной жизнедеятельностью (включая инвалидов);
  • семьи с такими обстоятельствами, которые они сами не могут самостоятельно преодолеть (жестокое обращение с ребенком, отсутствие постоянного места работы у трудоспособных членов, отсутствие пригодного жилья, отбытие наказания члена семьи, продолжительная болезнь, инвалидность, лишение родителей их прав и т. п.);
  • беременные женщины и родители, которые намерены или относительно которых есть риск отказа от новорожденных детей.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
13.08.2026
Английский язык в ЗДО с 1 сентября: что учесть бухгалтеру
В ЗДО появится новое обязательное направление – английский язык для старших дошкольников. Что это значит для штатного расписания, педнагрузки, оплаты труда и сметы, мы разложили по полочкам для бухгалтера. Сколько ставки учителя английского предусмотреть в штатном расписании ЗДО? С 1 сентябр...
13.05.2026
Спецфонд учреждения: как законно использовать деньги и не попасть под штрафы и криминал
Статья, которую должны прочитать руководитель и бухгалтер каждого бюджетного учреждения. Спецфонд, собственные поступления, гранты, аренда, проверки Госаудитслужбы, штрафы и реальные судебные дела, – разбираем не теорию, а практические риски и ошибки, за которые должностные лица сегодня отвеча...
26.12.2025
Изменение ставки земельного налога или нормативной денежной оценки земли в середине года: законодательные основания
В статье расскажем, в каких случаях органы местного самоуправления могут изменять ставки земельного налога и размер нормативной денежной оценки земельных участков. Учет приобретенного зерна по физическому и зачетному весу: позиция Верховного Суда Органы местного самоуправления (далее – ОМС) пр...
Лучшие материалы