Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Формирование штатов центров соцподдержки детей и семей

В условиях нынешней децентрализации, то есть фактического снятия многих ранее принадлежащих госорганам всех уровней полномочий и делегирования их органам местного самоуправления (далее – ОМС), упорядочиваются соответствующие правительственные решения. Надеемся, эта консультация поможет местным органам власти, прежде всего ОМС, в формировании ими структуры и штатного расписания созданного по их решению центра социальной поддержки детей и семей.

Итак, если, например, сессия горсовета решит реорганизовать существующую сеть заведений или учреждений, которые уже предоставляют соцуслуги (речь идет о пансионатах, детских домах, школах-интернатах и т. п.), в центры социальной поддержки детей и семей, то сделать им надо немало. Поскольку вышеупомянутые существующие заведения согласно решению ОМС должны прекратить свою деятельность, сессией соответствующего совета принимается решение о создании центров социальной поддержки детей и семей (далее – ЦСП).

Конечно, всю сеть одновременно нарушать рискованно, но те заведения, которые будут продолжать функционировать, не должны дублировать работу вновь созданных центров. Так вот, положение о них также следует тщательно обработать и при необходимости переутвердить.

Приказом Минсоцполитики от 07.08.17 г. № 1268 утверждены Примерные штатные нормативы численности работников центров социальной поддержки детей и семей (далее – Нормативы № 1268). Поэтому местным госорганам и ОМС рекомендуется обеспечить штатную численность работников этих центров в пределах штатной численности работников учреждений, которые предоставляют социальные услуги, детских домов, школ-интернатов, реорганизованных в соответствующие центры.

Основой для принятия Нормативов № 1268 служит Примерное положение о центре социальной поддержки детей и семей, утвержденное постановлением КМУ от 16.11.16 г. № 834 (далее – Постановление № 834, Положение № 834). Получателями услуг в таких центрах, в частности, являются:

  • дети, находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах;
  • дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
  • дети с ограниченной жизнедеятельностью (включая инвалидов);
  • семьи с такими обстоятельствами, которые они сами не могут самостоятельно преодолеть (жестокое обращение с ребенком, отсутствие постоянного места работы у трудоспособных членов, отсутствие пригодного жилья, отбытие наказания члена семьи, продолжительная болезнь, инвалидность, лишение родителей их прав и т. п.);
  • беременные женщины и родители, которые намерены или относительно которых есть риск отказа от новорожденных детей.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
13.05.2026
Спецфонд учреждения: как законно использовать деньги и не попасть под штрафы и криминал
Статья, которую должны прочитать руководитель и бухгалтер каждого бюджетного учреждения. Спецфонд, собственные поступления, гранты, аренда, проверки Госаудитслужбы, штрафы и реальные судебные дела, – разбираем не теорию, а практические риски и ошибки, за которые должностные лица сегодня отвеча...
26.12.2025
Изменение ставки земельного налога или нормативной денежной оценки земли в середине года: законодательные основания
В статье расскажем, в каких случаях органы местного самоуправления могут изменять ставки земельного налога и размер нормативной денежной оценки земельных участков. Учет приобретенного зерна по физическому и зачетному весу: позиция Верховного Суда Органы местного самоуправления (далее – ОМС) пр...
27.10.2025
Новые правила распределения средств на инвестиционные проекты и программы: методика от Минфина
В статье рассмотрено, кто и по каким критериям распределяет публичные инвестиции и как проводится мониторинг их состояния подготовки и реализации. Приказом Минфина от 22.09.2025 № 480 утверждены Методические рекомендации по распределению средств местного бюджета на подготовку и реализацию публичных ...
Лучшие материалы