Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Медичні КНП
-
Кадровик
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Рубрика: Кадровий облік
Рубрики розділу:
Бухгалтерський облік і звітність.
Казначейське обслуговування.
Кадровий облік.
Податковий облік.
Оплата праці та податки.
Застосування КЕКВ і бюджетне планування.
Перевірки контролюючих органів.
Публічні закупівлі.
РРО та каса.
Спецвипуски.
Облік ПДВ.
Юридичні питання.
Uteka
Блог редакції Uteka-Бюджет.
Направлення у відрядження працівника-дистанційника
Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові?
Ситуація із практики
Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові?
Умови та порядо...
18.11.2024
Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування
Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації.
Трудове...
18.11.2024
Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП
Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо:
які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...
15.11.2024
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» (далі – Закон № 2759)...
13.11.2024
До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси
Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку.
У консуль...
08.11.2024
Пільги та компенсації для працівників – «чорнобильців»
Особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи чи постраждали від неї (далі – «чорнобильці»), законодавством передбачено пільги та компенсації. Багато таких пільг та компенсацій громадяни отримують безпосередньо від держави, але й чимало – від підпр...
05.11.2024
Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника
Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки настають не тільки для юридичних осіб, а й ...
04.11.2024
Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу
Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми.
Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми.
Незвільнення...
04.11.2024
Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?
Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим виникла низка запитань.
Працівники нашого пі...
18.10.2024
Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?
Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтвердження?
Практична ситуація
Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, як...
18.10.2024
Чи є обмеження щодо доплат за класифікованими посадами держслужби?
Реформування оплати праці держслужбовців триває, однак питання стосовно коректності виплати їм, зокрема, надбавок, урегульовано не до кінця. Тому на сьогодні керуємося нормами щодо оплати праці держслужбовців, визначеними Законом від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі &nda...
14.10.2024
Чи можна виплатити належні померлому працівникові суми родичу, який не проживав разом із померлим?
До роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум звернулося дві особи: дружина та рідна сестра померлого. Наскільки стало відомо, сестра з померлим не проживала, чи має вона право на виплату?
Ситуація
До роботодавця із заявою про виплату належних померлому працівникові сум з...
14.10.2024
Відмова в наданні відпустки без збереження заробітної плати під час війни
Часто працівники під час війни подають заяви про надання їм відпусток без збереження заробітної плати. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки в період дії воєнного стану?
Практична ситуація
Часто працівники під час війни подають заяви про надання їм відпусток без збереження заробі...
07.10.2024
Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впроваджено електронний документообіг
З упровадженням електронного документообігу деякі кадровики вважають, що ведення паперової документації не потрібне. Проте це не завжди так. Тож розглянемо у статті, коли поряд із електронним документообігом потрібно вести паперовий, а коли можна відмовитися від ведення паперових кадрових документів...
04.10.2024
Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників
Однією з цілей проведення медичних оглядів працівників є профілактика виникнення та поширення інфекційних хвороб. Більшою мірою це стосується працівників, які за своїми трудовими обов’язками спілкуються з великою кількістю людей. З 01.10.2024 набувають чинності оновлені вимоги до організації т...
01.10.2024
