Рубрика:
Рубрики розділу:
Лікарняні працівнику з інвалідністю за період до дати її встановлення: чи можна нарахувати ЄСВ за ставкою 8,41 %?
Ситуація. Із 1 по 24 червня 2023 року працівник бюджетної установи перебував на лікарняному. 25 червня медико-соціальна експертна комісія (далі – МСЕК) під час огляду працівника встановила йому групу інвалідності. Лікар закрив листок непрацездатності працівника у зв’язку з установленням ...
A Алла Воловенко
05.07.2023 259 0 0
Відпустка по догляду за дитиною до 6 років: як оформити та відобразити у звітності?
Ситуація. Працівниця підприємства зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Вона повідомила, що далі оформлятиме відпустку по догляду за дитиною до 6 років. Нижче ми відповімо на запитання, які зазвичай виникають у роботодавців у такій ситуації. Ситуація. Працівниця підприємства...
20.07.2023 297 0 1
Правомірність зменшення тривалості відпусток
Кожний працівник за законодавством має право на відпустки. Ця консультація допоможе розібратись, тривалість яких видів відпусток роботодавець не може зменшувати, а яких за певних підстав може. Кожний працівник за законодавством має право на відпустки. Ця консультація допоможе розібратись, тривалість...
11.07.2023 282 0 0
Відомості про працівника без зарплатних нарахувань: як додати або вилучити з Д1 до Розрахунку після спливу граничного строку звітування?
Працівник бюджетної установи Кротенко Петро Сергійович (особа без інвалідності) у березні 2023 року перебував у відпустці без збереження зарплати на період воєнного стану протягом 31 календарного дня (далі – к. д.). Водночас працівників: Приходька Миколу Петровича (особу без інвалідності)...
19.07.2023 109 0 0
Неправильно відобразили відпусткові в Д1 до Розрахунку: як виправити?
У березні 2023 року бюджетна установа нарахувала працівникам: 1) Василенку Петру Сергійовичу (особа без інвалідності) – відпусткові за 14 календарних днів (далі – к. д.) щорічної основної відпустки, наданої з 6 по 19 березня, у сумі 6 300 грн; 2) Гавриленко Надії Петрівні (особа без ін...
12.07.2023 141 0 0
Якої тривалості відпустку надавати методисту закладу професійно-технічної освіти, який ще викладає у цьому закладі?
Методист закладу професійно-технічної освіти (далі – ЗПТО) упродовж навчального року працював на повну ставку. У вільний від основної роботи час він виконував регулярну оплачувану на умовах трудового договору педагогічну роботу на посаді викладача обсягом 480 годин на рік (за тарифікацією), а ...
10.07.2023 101 0 0
До доходів особи з інвалідністю застосували ставку ЄСВ у розмірі 22 % замість 8,41 %: як виправити?
Бюджетна установа в березні 2023 року нарахувала застрахованій особі з інвалідністю Даньку Сергію Петровичу зарплату за цей місяць у розмірі 12 000 грн. У додатку 1 за березень до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум ...
30.06.2023 823 0 0
Чи виплачується суміснику при звільненні компенсація за невикористану соціальну відпустку на дітей?
Працівниця, яка мала основне місце роботи у школі, а за сумісництвом працювала в дитячому садку, звільняється. Бухгалтерія централізовано обслуговує всі заклади освіти громади, тож під час нарахування компенсації за невикористані дні «дитячої» відпустки у бухгалтера виникло запитання: чи...
15.06.2023 644 0 1
Складаємо графік відпусток у бюджетних установах
Як піти у відпустку у 2019 Новації в оплаті праці – 2019 Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплат...
29.12.2018 676 0 1
Нещасний випадок на виробництві: розслідування за новим порядком
З 1 липня 2019 року набуває чинності новий Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.19 р. № 337 (далі – Порядок № 337). Розглянемо механізми розслідування та обліку нещасних випадків і професійних...
12.06.2019 1709 0 1
Як увести до штату гімназії посаду фахівця з охорони праці?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація За яких умов у штат гімназій уводиться посада фахівця з охорони праці? Чи має він право на отримання підвищення до посадового окладу за роботу в такому закладі? На які виплати стимулюючого характеру може...
28.08.2019 4419 0 1
Як оплатити роботу інженера з охорони праці у ЗЗСО?
Ситуація із практики Заступник директора з господарської роботи закладу загальної середньої освіти (гімназії) виконує роботу за вакантною посадою (0,5 штат. одиниці) інженера з охорони праці. Як компенсувати йому таку роботу? Чи може такий працівник мати години педагогічного навантаження та в якому...
23.10.2019 599 0 1
Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту: порядок та особливості
Однією зі складових комплексу заходів з охорони праці в установах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих метеорологічних умовах, є забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуаль...
20.11.2019 1630 0 1
Оплата праці працівників рад на практиці
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята) Останнім часом збільшилася кількість запитань, що надходять від місцевих рад, стосовно деяких особливостей виплати премії, а також чергового підвищення рангу посадовим особам цих рад тощо. Тож розберемось, як коректно д...
27.11.2019 517 0 0
Визначено умови оплати праці прокурорів
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом ухвалюється чимало рішень стосовно впорядкування умов та розмірів оплати праці в держструктурах. Розглянемо умови оплати праці прокурорів. Загальні положення У розд. VІІІ Конституції визначено порядок організації та діяльності ...
27.02.2020 319 0 0
Особливості оплати праці в ОМС: запитання-відповіді
Поширення на органи місцевого самоврядування (далі – ОМС) як загальних норм трудового законодавства, так і положень спеціальних законів, викликає чимало запитань щодо умов та оплати праці. Відповіді на деякі з них ви знайдете в цій консультації. Чи правомірне залучення працівників селищної ра...
23.01.2020 442 0 0
Зміни в оплаті праці «патронатників» та «обслуговуючих» працівників
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Відомо, що працівникам держорганів щороку окремим урядовим рішенням установлюються (чи переглядаються) умови оплати праці. Розглянемо, як упорядковано це питання стосовно працівників патронатних служб держорганів та працівників, які виконують ф...
30.01.2020 356 0 0
Умови оплати праці омбудсменів
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) У консультації «Зміни в оплаті праці «патронатників» та «обслуговуючих» працівників»» ми вже розглядали питання оплати праці працівників держорганів, які входять до патронатної служби або виконують функ...
30.01.2020 296 0 0
Кадрова документація: оформлення та збереження
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема особових справ працівників. Основні засади оформлення кадрової документації Зна...
27.12.2019 938 0 1
Оплата лікарняних сумісникам: позиції ПФУ, Мінсоцполітики, Держпраці та профспілки
Законом від 21.09.2022 № 2620-IX (далі – Закон № 2620) було внесено зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Оновлені норми набули чинності з 1 січня 2023 року. Через це виникають питання щ...
02.06.2023 433 0 0