Рубрика:
Рубрики розділу:
Зміни до Порядку обчислення середньої зарплати з 12.09.2023
З 12.09.2023 року набули чинності зміни до Порядку обчислення середньої зарплати, які установлюють нові правила розрахунку для визначення суми компенсації за невикористану відпустку та матеріальної (грошової) допомоги. Розглянемо їх детально з урахуванням роз’яснень Мінекономіки. З 12.09.2023...
E Олена Ткаченко
25.09.2023 2082 0 2
Чи має право адміністрація наполягати на укладенні із працівником договору про повну матеріальну відповідальність?
В амбулаторії загальної практики – сімейної медицини у процесі формування Центру первинної медико-санітарної допомоги (далі – ЦПМСД), структурним підрозділом якого вона є, було скорочено посаду старшої медичної сестри. На працівницю, яка обіймала цю посаду, покладалася повна матеріальна ...
06.10.2023 1194 0 1
Як утримувати аліменти із зарплати працівника
Про що стаття? Ми нагадаємо роботодавцям загальний порядок сплати аліментів, установлений Сімейним кодексом (далі – СК) та Законом від 02.06.2016 № 1404-VIII «Про виконавче провадження» (далі – Закон № 1404), а також розглянемо: на якій підставі бухгалтерія може утримувати...
11.09.2023 271 0 1
Реформування оплати праці держслужбовців: вивчаємо новації
Нещодавно під головуванням Прем’єр-міністра Дениса Шмигаля відбулася нарада щодо запровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад. На нараді було заявлено, що Уряд готує державний бюджет на наступний рік з урахуванням нових підходів до оплати праці держа...
08.09.2023 167 0 0
Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?
Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку? Практическая ситуация Працівника прийнято на робот...
11.08.2023 308 0 2
Надбавка головбуху освітнього закладу за налагодження роботи після деокупації
Дуже часто до нас звертаються із запитаннями щодо встановлення доплат певним працівникам, які беруть участь у відновленні функціонування закладу. Зрозуміло, такі роботи можуть і не належати до прямих обов’язків працівника. Тому роботодавці можуть мотивувати таких працівників, здійснюючи їм доп...
14.08.2023 74 0 0
Визначаємо періоди декретної відпустки за новими правилами
Нещодавно народні обранці ухвалили зміни до низки нормативних актів, пов’язані з наданням декретної відпустки. Наразі Закон від 13.07.2023 № 3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами&r...
26.07.2023 324 0 0
Нові підходи до оплати праці в держорганах: експеримент розпочато
Незважаючи на напружену воєнну ситуацію в Україні, уряд наважився на проєктний експеримент щодо новацій в оплаті праці осіб, які працюють у державних органах. Розглянемо, що саме передбачатиме цей експеримент. Незважаючи на напружену воєнну ситуацію в Україні, уряд наважився на проєктний експеримент...
02.08.2023 218 0 0
Лікарняні працівнику з інвалідністю за період до дати її встановлення: чи можна нарахувати ЄСВ за ставкою 8,41 %?
Ситуація. Із 1 по 24 червня 2023 року працівник бюджетної установи перебував на лікарняному. 25 червня медико-соціальна експертна комісія (далі – МСЕК) під час огляду працівника встановила йому групу інвалідності. Лікар закрив листок непрацездатності працівника у зв’язку з установленням ...
05.07.2023 277 0 0
Відпустка по догляду за дитиною до 6 років: як оформити та відобразити у звітності?
Ситуація. Працівниця підприємства зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Вона повідомила, що далі оформлятиме відпустку по догляду за дитиною до 6 років. Нижче ми відповімо на запитання, які зазвичай виникають у роботодавців у такій ситуації. Ситуація. Працівниця підприємства...
20.07.2023 311 0 1
Правомірність зменшення тривалості відпусток
Кожний працівник за законодавством має право на відпустки. Ця консультація допоможе розібратись, тривалість яких видів відпусток роботодавець не може зменшувати, а яких за певних підстав може. Кожний працівник за законодавством має право на відпустки. Ця консультація допоможе розібратись, тривалість...
11.07.2023 293 0 0
Відомості про працівника без зарплатних нарахувань: як додати або вилучити з Д1 до Розрахунку після спливу граничного строку звітування?
Працівник бюджетної установи Кротенко Петро Сергійович (особа без інвалідності) у березні 2023 року перебував у відпустці без збереження зарплати на період воєнного стану протягом 31 календарного дня (далі – к. д.). Водночас працівників: Приходька Миколу Петровича (особу без інвалідності)...
19.07.2023 111 0 0
Неправильно відобразили відпусткові в Д1 до Розрахунку: як виправити?
У березні 2023 року бюджетна установа нарахувала працівникам: 1) Василенку Петру Сергійовичу (особа без інвалідності) – відпусткові за 14 календарних днів (далі – к. д.) щорічної основної відпустки, наданої з 6 по 19 березня, у сумі 6 300 грн; 2) Гавриленко Надії Петрівні (особа без ін...
12.07.2023 155 0 0
Якої тривалості відпустку надавати методисту закладу професійно-технічної освіти, який ще викладає у цьому закладі?
Методист закладу професійно-технічної освіти (далі – ЗПТО) упродовж навчального року працював на повну ставку. У вільний від основної роботи час він виконував регулярну оплачувану на умовах трудового договору педагогічну роботу на посаді викладача обсягом 480 годин на рік (за тарифікацією), а ...
10.07.2023 106 0 0
До доходів особи з інвалідністю застосували ставку ЄСВ у розмірі 22 % замість 8,41 %: як виправити?
Бюджетна установа в березні 2023 року нарахувала застрахованій особі з інвалідністю Даньку Сергію Петровичу зарплату за цей місяць у розмірі 12 000 грн. У додатку 1 за березень до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум ...
30.06.2023 960 0 0
Чи виплачується суміснику при звільненні компенсація за невикористану соціальну відпустку на дітей?
Працівниця, яка мала основне місце роботи у школі, а за сумісництвом працювала в дитячому садку, звільняється. Бухгалтерія централізовано обслуговує всі заклади освіти громади, тож під час нарахування компенсації за невикористані дні «дитячої» відпустки у бухгалтера виникло запитання: чи...
15.06.2023 663 0 1
Складаємо графік відпусток у бюджетних установах
Як піти у відпустку у 2019 Новації в оплаті праці – 2019 Збалансовуємо час роботи та відпочинку 2019 року Практика розробки положень колдоговору щодо оплати праці Нюанси оплати праці в держорганах: підказка для укладення колдоговорів Колдоговір медзакладу: ураховуємо галузеві особливості оплат...
29.12.2018 680 0 1
Нещасний випадок на виробництві: розслідування за новим порядком
З 1 липня 2019 року набуває чинності новий Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.19 р. № 337 (далі – Порядок № 337). Розглянемо механізми розслідування та обліку нещасних випадків і професійних...
12.06.2019 1717 0 1
Як увести до штату гімназії посаду фахівця з охорони праці?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація За яких умов у штат гімназій уводиться посада фахівця з охорони праці? Чи має він право на отримання підвищення до посадового окладу за роботу в такому закладі? На які виплати стимулюючого характеру може...
28.08.2019 4577 0 1
Як оплатити роботу інженера з охорони праці у ЗЗСО?
Ситуація із практики Заступник директора з господарської роботи закладу загальної середньої освіти (гімназії) виконує роботу за вакантною посадою (0,5 штат. одиниці) інженера з охорони праці. Як компенсувати йому таку роботу? Чи може такий працівник мати години педагогічного навантаження та в якому...
23.10.2019 612 0 1