Работник без предупреждения уехал за границу: можно ли уволить?

Увольнение работников должно происходить по процедурам, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение работников по собственному желанию и по соглашению сторон осуществляется на основании заявления работника. Если работник покинул рабочее место и не исполняет свои трудовые обязанности ...

Редакция

21.02.2024 55 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возможно ли увольнение военнослужащего в случае изменений в организации производства?

В случае проведения на предприятии, в учреждении, организации изменений в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган должен не позднее чем за 2 месяца уведомить каждого работника о следующем увольнении согласно требованиям ст. 492 КЗоТ. Одновременно с предупреждением об...

20.02.2024 11 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, если он без предупреждения уехал за границу во время военного положения?

20.02.2024 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли уволить работника из-за отказа перевода?

Так, учитывая обязательность выполнения для работодателя статьи 170 КЗоТ Украины, увольнение работника на основании пункта 2 части 1 статьи 40 КЗоТ Украины допускается, только если работник отказался от перевода на более легкую работу, о чем он должен написать собственноручно на письменном сообщении...

14.02.2024 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника из-за отказа от перевода?

Да, учитывая обязательность исполнения для работодателя ст. 170 КЗоТ, увольнение работника на основании п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ допускается только если работник отказался от перевода на более легкую работу, о чем он должен собственноручно написать в письменном уведомлении работодателя с предложением о...

13.02.2024 51 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника за несоответствие должности?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательного срока оценивается соответст...

12.02.2024 41 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата компенсации за неиспользованные отпуска увольняющемуся работнику

В Гоструда разъяснили: если работник получает компенсацию за дни отпусков, на которые получил право до 31 декабря 2023 года, расчет средней заработной платы осуществляется исходя из выплат, начисленных в 2023 году. Таким образом, в расчет включаются месяцы, отработанные в течение 2023 года. А вот и...

07.02.2024 416 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Знаете ли вы, как защитить свои права при увольнении с работы? Это важно как для работника, так и для работодателя!

Работник может уволиться как по собственной инициативе или соглашению сторон, так и по инициативе работодателя. В любой ситуации возникают вопросы о процессе увольнения: какой документ подписать, что проверить в трудовой книжке, когда ждать расчетных денег. А бывают ситуации, когда нужно обращаться ...

29.01.2024 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что нужно знать при увольнении с работы

Если работник желает уволиться, он должен знать определенный алгоритм действий при увольнении, на что ему нужно обратить внимание, что делать при неправомерном увольнении и невыплате заработной платы при увольнении. Действующим законодательством предусмотрены основания увольнения работника: ...

24.01.2024 849 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какова будет максимальная величина базы начисления ЕСВ, если наемный работник в течение месяца уволен и принят

К какой сумме дохода применяется максимальная величина базы начисления ЕСВ работодателем, который в течение месяца уволил и принял наемного работника на работу? Главное управление ГНС в Одесской области информирует, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и ...

17.01.2024 89 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Некоторые изменения в законодательстве в условиях военного положения при увольнении

Увольнение – неприятность, которая может случиться с кем-либо, особенно тяжело, когда это в период войны и по инициативе работодателя. К процедуре увольнения работника есть определенные требования, при нарушении которых работодатель может иметь последствия в виде предписания, внесенного инспек...

10.01.2024 371 0 0

Зарплата и кадры

Трудовые отношения с директором

Оформление трудовых отношений с директором предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие) – один из самых проблемных вопросов. Ведь руководитель – это ключевое лицо в компании, а его полномочия стоят на грани корпоративного и трудового законодательства. Кроме того, зако...

05.01.2024 9875 2 1

Зарплата и кадры

Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...

21.12.2023 445 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

В день увольнения – полный расчет с работником

Инспекторы Гоструда напомнили, что в день увольнения работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, а в предусмотренных КЗоТ случаях – выходное пособие. О начисленных суммах работ...

14.12.2023 23 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

В день увольнения – полный расчет с работником

В рамках информационной кампании «Трудовой договор: твой пояс безопасности в мире труда» должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели разъяснительную работу в одном из сельских советов, куда посетили обращение работника. Речь шла, в частности, о ра...

14.12.2023 156 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уплачивать добровольные взносы в период после увольнения и до момента устройства на новую работу

Да, вы можете уплачивать добровольные взносы в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение того периода времени, который определите самостоятельно. Такой период времени не зависит от того, трудоустроены вы или нет. Если вы даже трудоустроены, уплата добровольного вз...

11.12.2023 18 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не прошел испытание: как уволить?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытаниях должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательного срока оценивается соответс...

07.12.2023 37 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение за прогул

В ходе проведения внеплановой проверки установлено, что приказом директора лицея учитель уволен за прогул без уважительных причин согласно п. 4 ст. 40 КЗоТ. Увольнение за прогул является одним из видов дисциплинарного взыскания, а значит, перед тем как налагать такое взыскание, работодатель должен ...

05.12.2023 44 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, в частности, работодателей устанавливается в размере 22 проц. к определенной ст. 7 Закона №2464 базы начисления единого взноса. Согласно абзацу вто...

30.11.2023 61 0 0

Льготы и гарантии работникам

Работника мобилизовали: как действовать работодателю?

Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...

22.11.2023 185 0 0