Возможно ли уволить работника из-за отказа перевода?

Так, учитывая обязательность выполнения для работодателя статьи 170 КЗоТ Украины, увольнение работника на основании пункта 2 части 1 статьи 40 КЗоТ Украины допускается, только если работник отказался от перевода на более легкую работу, о чем он должен написать собственноручно на письменном сообщении...

Редакция

14.02.2024 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника из-за отказа от перевода?

Да, учитывая обязательность исполнения для работодателя ст. 170 КЗоТ, увольнение работника на основании п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ допускается только если работник отказался от перевода на более легкую работу, о чем он должен собственноручно написать в письменном уведомлении работодателя с предложением о...

13.02.2024 51 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника за несоответствие должности?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательного срока оценивается соответст...

12.02.2024 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплата компенсации за неиспользованные отпуска увольняющемуся работнику

В Гоструда разъяснили: если работник получает компенсацию за дни отпусков, на которые получил право до 31 декабря 2023 года, расчет средней заработной платы осуществляется исходя из выплат, начисленных в 2023 году. Таким образом, в расчет включаются месяцы, отработанные в течение 2023 года. А вот и...

07.02.2024 414 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Знаете ли вы, как защитить свои права при увольнении с работы? Это важно как для работника, так и для работодателя!

Работник может уволиться как по собственной инициативе или соглашению сторон, так и по инициативе работодателя. В любой ситуации возникают вопросы о процессе увольнения: какой документ подписать, что проверить в трудовой книжке, когда ждать расчетных денег. А бывают ситуации, когда нужно обращаться ...

29.01.2024 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что нужно знать при увольнении с работы

Если работник желает уволиться, он должен знать определенный алгоритм действий при увольнении, на что ему нужно обратить внимание, что делать при неправомерном увольнении и невыплате заработной платы при увольнении. Действующим законодательством предусмотрены основания увольнения работника: ...

24.01.2024 735 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какова будет максимальная величина базы начисления ЕСВ, если наемный работник в течение месяца уволен и принят

К какой сумме дохода применяется максимальная величина базы начисления ЕСВ работодателем, который в течение месяца уволил и принял наемного работника на работу? Главное управление ГНС в Одесской области информирует, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и ...

17.01.2024 82 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Некоторые изменения в законодательстве в условиях военного положения при увольнении

Увольнение – неприятность, которая может случиться с кем-либо, особенно тяжело, когда это в период войны и по инициативе работодателя. К процедуре увольнения работника есть определенные требования, при нарушении которых работодатель может иметь последствия в виде предписания, внесенного инспек...

10.01.2024 356 0 0

Зарплата и кадры

Трудовые отношения с директором

Оформление трудовых отношений с директором предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие) – один из самых проблемных вопросов. Ведь руководитель – это ключевое лицо в компании, а его полномочия стоят на грани корпоративного и трудового законодательства. Кроме того, зако...

05.01.2024 9666 2 1

Зарплата и кадры

Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...

21.12.2023 435 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

В день увольнения – полный расчет с работником

Инспекторы Гоструда напомнили, что в день увольнения работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, а в предусмотренных КЗоТ случаях – выходное пособие. О начисленных суммах работ...

14.12.2023 23 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

В день увольнения – полный расчет с работником

В рамках информационной кампании «Трудовой договор: твой пояс безопасности в мире труда» должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели разъяснительную работу в одном из сельских советов, куда посетили обращение работника. Речь шла, в частности, о ра...

14.12.2023 156 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уплачивать добровольные взносы в период после увольнения и до момента устройства на новую работу

Да, вы можете уплачивать добровольные взносы в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение того периода времени, который определите самостоятельно. Такой период времени не зависит от того, трудоустроены вы или нет. Если вы даже трудоустроены, уплата добровольного вз...

11.12.2023 17 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не прошел испытание: как уволить?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытаниях должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательного срока оценивается соответс...

07.12.2023 32 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение за прогул

В ходе проведения внеплановой проверки установлено, что приказом директора лицея учитель уволен за прогул без уважительных причин согласно п. 4 ст. 40 КЗоТ. Увольнение за прогул является одним из видов дисциплинарного взыскания, а значит, перед тем как налагать такое взыскание, работодатель должен ...

05.12.2023 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, в частности, работодателей устанавливается в размере 22 проц. к определенной ст. 7 Закона №2464 базы начисления единого взноса. Согласно абзацу вто...

30.11.2023 61 0 0

Льготы и гарантии работникам

Работника мобилизовали: как действовать работодателю?

Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...

22.11.2023 179 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя?

В Восточное межрегиональное управление Гоструда обратился Владимир с просьбой предоставить разъяснение: можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя. Статьей 24 Конституции Украины закреплен принцип равенства прав и свобод независимо от каких-либо обстояте...

17.11.2023 134 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник был уволен с работы во время больничного. Оплатятся ли ему дни нетрудоспособности после увольнения?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам органами Пенсионного фонда с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение ...

15.11.2023 58 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Установлены ли законные основания для увольнения мобилизованного работника с работы?

Да. Частью 3 ст. 119 КЗоТ предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность. Вместе с тем, трудовые отношения с работнико...

15.11.2023 33 0 0