Можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя?

В Восточное межрегиональное управление Гоструда обратился Владимир с просьбой предоставить разъяснение: можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя. Статьей 24 Конституции Украины закреплен принцип равенства прав и свобод независимо от каких-либо обстояте...

Редакция

17.11.2023 159 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник был уволен с работы во время больничного. Оплатятся ли ему дни нетрудоспособности после увольнения?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам органами Пенсионного фонда с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение ...

15.11.2023 58 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Установлены ли законные основания для увольнения мобилизованного работника с работы?

Да. Частью 3 ст. 119 КЗоТ предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность. Вместе с тем, трудовые отношения с работнико...

15.11.2023 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Об налогообложении НДФЛ выходного пособия в связи с увольнением работника, в том числе при выходе на пенсию

Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, что в соответствии с п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (с изменениями, далее – НКУ) заработная плата для целей разд. IV НКУ – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные вы...

03.11.2023 35 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время действия военного положения?

Освобождение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в...

02.11.2023 18 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время действия военного положения?

Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в в...

31.10.2023 13 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно ЕСВ из суммы пособия по временной нетрудоспособности по больничному, открытому в день увольнения

Управление налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области сообщает, что в соответствии со ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения согласно п. 5 ст. 40 КЗоТ). ...

25.10.2023 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли во время действия военного положения уволить женщину с ребенком, имеющим инвалидность

Гоструда разъясняет, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (и при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста), одиноких матерей при наличия ...

24.10.2023 31 0 0

Работодателям

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

Баланс-Агро № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Поня...

16.10.2023 194 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

Баланс № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Понятие &...

16.10.2023 89 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Относительно увольнения по собственному желанию в случае привлечения к общественно полезным работам

Общественно-полезные работы – это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые производятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в перио...

16.10.2023 24 0 0

Кадровый учет.

Дистанционная работа: работника вернуть нельзя уволить

Длительные карантинные меры и активные боевые действия способствовали введению работодателями отдаленной работы. Однако карантин закончился, и стационарный труд становится более безопасным, изменяются территории ведения боевых действий, увеличиваются объемы работ, а дистанционные работники не справл...

09.10.2023 161 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Гарантии работнику в случае увольнения по состоянию здоровья

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда сообщает, что в случае, если работник в соответствии с медицинским заключением (перечень документов определен Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности ...

05.10.2023 16 0 0

Деловые новости

Особенности прекращения полномочий директора общества по его инициативе – постановление БП ВСУ

Как сообщает ВСУ, в обоих случаях – когда между обществом и лицом установлены отношения по управлению обществом и заключен трудовой договор (установлены трудовые отношения) и когда есть только отношения по управлению обществом без заключения трудового договора – именно отношения по управ...

05.10.2023 13 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли руководитель юрлица уволиться по собственному желанию, предупредив собственника за две недели?

Согласно статье 65 Хозяйственного кодекса Украины управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе сочетания прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и участию в управлении трудового коллектива. В учредительном документе юрид...

03.10.2023 24 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Увольнение из ОМС в условиях военного положения - экспертное разъяснение

Советник U-LEAD проясняет полномочия работодателей, права работников, общие положения, согласно которым работник может прекратить службу в органах местного самоуправления. Даже во время военных действий жизнь продолжается, и органы местного самоуправления продолжают осуществлять свои полномочия, пр...

28.09.2023 54 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник – ВПЛ, с которым приостановили трудовой договор, желает трудоустроиться на новую работу

На «горячую профсоюзную линию» обратились с вопросом как оформить трудовые относить работнику – внутренне перемещенному лицу, у которого приостановлен трудовой договор с уполномоченным лицом предприятия, находящегося на временно оккупированной территории и с которым отсутствует свя...

19.09.2023 16 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель уволить работника за «несоответствие» должности?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно статье 26 Кодекса законов о труде Украины условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательно...

06.09.2023 24 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности увольнения с согласия сторон

Согласно пункту 1 части первой 36 КЗоТ основаниями прекращения трудового договора есть соглашение сторон. При договоренности между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом о прекращении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 36 КЗоТ (...

01.09.2023 88 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Безосновательные требования работодателя по увольнению могут рассматриваться как мобинг

В соответствии со ст.43 Конституции каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или свободно соглашается. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд. Гражданам гарантируется защита от незаконно...

30.08.2023 28 0 0