Тема:
Увольнение с предприятия во время действия военного положения без предупреждения не позднее чем за два месяца
В Межрегиональное управление за консультацией обратился Валерий, работник транспортного предприятия г. Славянск, по разъяснению вопроса об увольнении с предприятия во время действия военного положения без предупреждения за два месяца. Разъяснение по этому вопросу предоставил главный государственный...
Редакция
12.12.2022 68 0 0
Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия
Библиотека Баланс № 23 «Ликвидация предприятий и прекращение деятельности предпринимателей» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового п...
11.12.2022 37 0 0
Сокращение штата: можно ли сократить срок предупреждения об увольнении по требованию работника
С помощью сервиса онлайн консультаций в Гоструд часто обращаются работники с вопросами относительно процедуры увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией работодателя. При этом их беспокоит вопрос о возможности сокращения срока уведомления об увольнении, если, например, работник уже нашел дру...
30.11.2022 46 0 0
Обязан ли работодатель по требованию работника сократить срок предупреждения об увольнении?
30.11.2022 33 0 0
Как разъяснение инспектора помогло работнице законно уволиться и получить выплаты за вынужденный прогул
В Управление Гоструда в Кировоградской области обратилась Светлана (имя изменено), работавшая уборщицей в одном из лицеев Кропивницкого. Женщина получила, по ее мнению, несправедливый выговор, а затем вообще была уволена. Предоставленные Светланой документы свидетельствовали о совершении работодате...
25.11.2022 28 0 0
Инспекция труда информирует: Увольнение при нахождении в декретном отпуске в период военного положения
В Межрегиональное управление за консультацией обратилась Марина, внутренне перемещенное лицо из города Краматорск, по разъяснению вопроса об увольнении во время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в период военного положения. Разъяснение по этом...
21.11.2022 47 0 0
Баланс № 47 от 22 ноября 2022 года Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работник...
21.11.2022 63 0 0
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
17.11.2022 359 0 5
Когда и в какой срок работодатель обязан произвести расчет с работником
Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) работодатель обязан в день увольнения: выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, выдать письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении, произвести с ним расчет в срок...
15.11.2022 178 0 0
Органы местного самоуправления могут освобождать плательщиков от уплаты земельного налога
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание на следующее. Временно до 01 января 2035 года установлено, что в части платы за землю за земельные участки, нормативная денежная оценка которых проведена, используемых в рамках реализации инвестиционных проектов со значительными ин...
14.11.2022 31 0 0
Слово редактора Uteka-Коммерция от 08.11.2022
Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция мы подготовили для вас много интересных публикаций на разные темы, в том числе об очередных новациях. Так, с 15.10.2022 вступили в силу изменения применения труда иностранцев и лиц без гражданства. Поэтому в статье «Изменения трудоустройств...
08.11.2022 229 0 0
Уволили за прогулы безосновательно? Гоструда консультирует
В отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области обратился работник предприятия «N» с просьбой предоставить разъяснения относительно правомерных действий своего бывшего работ...
02.11.2022 24 0 0
Как восстановить свои права, если уволили за прогулы безосновательно?
02.11.2022 48 0 0
Трудовые отношения и проверки Гоструда во время действия военного положения: условия работы и оплаты, отпуска и увольнения,бронирование и военный учет
Программа вебинара «Трудовые отношения и проверки Гоструда во время действия военного положения: условия работы и оплаты, отпуска и увольнения,бронирование и военный учет» Организация кадровой работы в условиях военного положения. Действия работодателя в случае утраты документов. Ком...
19.10.2022 1744 24 20
Увольнение медицинского работника: особенности и процедура
Баланс-Бюджет № 40 от 11 октября 2022 года Медицинский работник, который работает по бессрочному или срочному трудовому договору, может быть уволен по основаниям, прямо предусмотренным действующим трудовым законодательством. Между тем, с введением военного положения произошли определенные изменения...
10.10.2022 39 0 0
Медицинский работник, который работает по бессрочному или срочному трудовому договору, может быть уволен по основаниям, прямо предусмотренным действующим трудовым законодательством. Между тем, с введением военного положения произошли определенные изменения в порядке, основаниях и процедуре увольнени...
05.10.2022 241 0 0
Увольнение работников в случае уничтожения производственных средств
Во время агрессии российской федерации многие производственные фонды, особенно в Донецкой и Луганской областях, были разрушены, работники остались без дальнейшей возможности работать на таких предприятиях. Изменениями, внесенными в Кодекс законов о труде Украины Законом от 01.07.2022 № 2352-IX &laqu...
30.09.2022 26 0 0
Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: отличия и особенности
Основания и процедура увольнения четко регламентированы действующим трудовым законодательством. Однако часто стороны трудового договора неправильно трактуют возможность применения и последствия наиболее популярных оснований увольнения: по соглашению сторон и по собственному желанию. Предлагаем рассм...
29.09.2022 842 0 1
Инспекция труда информирует: Увольнение работников в случае уничтожения производственных средств
Во время агрессии российской федерации многие производственные фонды, особенно в Донецкой и Луганской областях, были разрушены, работники остались без дальнейшей возможности работать на таких предприятиях. Изменениями, внесенными в Кодекс законов о труде Украины Законом от 01.07.2022 №2352-IX «...
26.09.2022 25 0 0
Нужно ли предупреждать работника за два месяца в случае высвобождения во время войны?
Частью четвертой статьи 492 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что требования частей первой – третьей настоящей статьи не применяются к работникам, которые высвобождаются в связи с изменениями в организации производства и труда, связанными с исполнением мер при...
16.09.2022 75 0 0