Военная агрессия РФ против Украины и введение военного положения привели к вынужденным изменениям во многих сферах, в частности и в трудовых отношениях. С февраля 2022 года установлен ряд новаций в трудовом законодательства, касающихся отношений работников и работодателей на период войны. Предлагаем рассмотреть, как проводится увольнение служащих и работников органов местного самоуправления (далее – ОМС) и что изменилось в данном вопросе в период военного положения.