Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работника в связи с его осуждением

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращение трудовых отношений в случае осуждения работника происходит по разным основаниям, а именно: согласно п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗоТ. В чем разница между ними и как оформить увольнение осужденного...

T Тамила Радченко

Новое

18.11.2024 28 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Согласно законодательству трудовые договоры могут быть как бессрочными, так и срочными. Расторжение срочного трудового договора во многом отличается от прекращения бессрочных трудовых отношений. В статье рассмотрим усло...

Новое

18.11.2024 44 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Уведомление о получении трудовой книжки в связи с увольнением

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» ТОВ «КАЛИНА» Кур’єру транспортного відділу Назару МАЛИШКУ П...

15.11.2024 13 0 0

Трудовые отношения

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно дополнительные основания для уволь...

Обновлено

15.11.2024 489 0 0

Трудовые отношения

Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда

Прекращение трудовых отношений, связанное с изменением организации и условий труда, – распространенный процесс, но из-за отсутствия четкого законодательного определения этого понятия вызывает много вопросов. Такое увольнение происходит согласно п. 6 ст. 36 КЗоТ. В статье рассмотрим: что ...

14.11.2024 87 0 0

Юридическая консультация

Увольнение в случае лишения работника права управления транспортными средствами

Работника предприятия – водителя суд лишил права управления транспортными средствами. Имеет ли право работодатель уволить его в связи с этим? Практическая ситауация Работника предприятия – водителя суд лишил права управления транспортными средствами. Имеет ли право работодатель уволить ...

14.11.2024 34 0 0

Трудовые отношения

Увольнение работников по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах увольнения по соглашению сторон; оформлении увольнения по п. 1 ст. 36 КЗоТ с предоста...

14.11.2024 246 0 0

Трудовые отношения

Моббинг как основание для увольнения работников

Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...

13.11.2024 115 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора Uteka-Коммерция от 12.11.2024

Уважаемые коллеги! Вкратце ознакомлю вас с содержанием публикаций на этой неделе в Uteka-Коммерция. До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, нововведения и нюансы. Предприятия, которые имеют работников призывного возраста, должны подать в ТЦК список таких работников по установленной ...

12.11.2024 201 0 0

Блог редакции Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро от 12.10.2024

Добрый день, уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Агро освещены следующие темы. До 1 декабря подаем в ТЦК списки призывников: правила, нововведения и нюансы. Предприятия, имеющие работников призывного возраста, должны подать в ТЦК список таких работников по установленной форме. В консультации...

12.11.2024 168 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 46 от 12 ноября 2024 года

Новости Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (04.11.2024–08.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Заполнение приложения 2 к декларации по НДС по новой форме: ситуации из п...

11.11.2024 560 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 46 от 12 ноября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (04.11.2024–08.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Заполнение приложения 2 к декларации по НДС по новой форме: ситуации из практик...

11.11.2024 376 0 0

Кадры и зарплата

Расчеты с работниками при увольнении

Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с работником, читайте в статье. Что подразум...

11.11.2024 38 0 0

Работодателям

Дистанционное увольнение работников

Баланс-Агро № 46 от 12 ноября 2024 года В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения...

11.11.2024 58 0 0

Оплата труда и кадры

Дистанционное увольнение работников

Баланс № 46 от 12 ноября 2024 года В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения рабо...

11.11.2024 79 0 0

Трудовые отношения

Расчеты с работниками при увольнении

Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с работником, читайте в статье. Увольнение работников – привычная для работодател...

08.11.2024 183 0 0

Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноября до 05:30 08.02.2025. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноябр...

Обновлено

08.11.2024 820 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Военное положение не освобождает работодателя от обязанности по окончательному расчету при увольнении – Верховный Суд

Больше по теме: Военное положение продлено: что нужно знать кадровику? Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это? Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения? При увольнении работника по соглашению сторон ответчик обязан был провести расчет и выплатить ему в...

События

05.11.2024 17 0 0

Кадровый учет.

Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансовые расходы. Подчеркнем, что негативные последствия настают не только для юридиче...

04.11.2024 76 0 0

Кадровый учет.

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы...

04.11.2024 42 0 0