Тема:
Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении
Баланс-Бюджет № 7 от 18 февраля 2025 года Практическая ситуация. Администрация предупредила работника за два месяца об увольнении по п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с сокращением численности и штата. Однако работник нашел себе работу и желает уволиться раньше, но по той же статье, так как желает, ...
T Тамила Радченко
18.02.2025 31 0 0
Зарплата и кадры - 2025
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года Любой бухгалтер почти каждый день решает вопросы, связанные с трудовыми отношениями, оформлением кадровых документов, оплатой труда и отчетностью. Ведь постоянно кто-то принимается на работу, увольняется, переводится на другое место, уходит в отпуск и...
13.02.2025 556 0 3
Практическая ситуация. Администрация предприятия предупредила работника за два месяца об увольнении по п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с сокращением численности и штата. Однако работник нашел себе работу и желает уволиться раньше, но по той же статье, так как желает, чтобы ему выплатили выходное по...
12.02.2025 106 0 1
Может ли работодатель уволить работника, находящегося в отпуске?
Этот вопрос интересовал работника торгового заведения, где проводили информационно-разъяснительную работу должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они сослались на статью 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положен...
28.01.2025 5 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Библиотека Баланс № 1 «Справочник бухгалтера на 2025 год» Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 08.02.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 29.10.2024 № 4024-ІХ). Ра...
14.01.2025 46 0 0
Планируют уточнить права работников и обязанности работодателей при сокращении
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о внесении изменений в ст. 40 КЗоТ относительно соблюдения гарантий преимущественного права на оставление на работе при увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (рег. № 12370). Как отмечено в пояснительной зап...
07.01.2025 75 0 0
Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора
Баланс-Бюджет № 1 от 7 января 2025 года Согласно законодательству трудовые договоры могут быть как бессрочными, так и срочными. Расторжение срочного трудового договора во многом отличается от прекращения бессрочных трудовых отношений. В статье рассмотрим условия и порядок увольнения работников по и...
06.01.2025 31 0 0
Баланс-Агро № 1 от 7 января 2025 года Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 08.02.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 29.10.2024 № 4024-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительнос...
03.01.2025 217 0 1
Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?
Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предприниматель намерен зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности. Вопрос. Может ли предпринимат...
02.01.2025 390 0 3
В соответствии с законодательством трудовые договоры могут быть как бессрочными, так и срочными. Расторжение срочного трудового договора во многом отличается от прекращения бессрочных трудовых отношений. В статье рассмотрим условия и порядок увольнения работников по истечении срока действия трудовог...
31.12.2024 83 0 0
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с должности. Об особенностях применения и документального оформления мер дисциплинарно...
31.12.2024 84 0 0
Спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно»
Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государст...
31.12.2024 222 0 1
Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и порядке оформления расторжения трудового договора в случае применения такого режима...
31.12.2024 118 0 0
Можно ли уволить работника, получившего статус беженца в другой стране
Может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием? Обязательно ли такого работника увольнять? Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя о своем местонахождении и получении статуса б...
Разъяснение
09.12.2024 42 0 0
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является причиной трудовых споров. Поэтому, чтобы работодателю избежать таких споров и не п...
04.12.2024 97 0 0
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (18.11.2024 – 22.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Внешкольные заведения образования: главное о формировании штата и оплат...
25.11.2024 132 0 0
Моббинг как основание для увольнения работников
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противоде...
25.11.2024 56 0 0
Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила ...
22.11.2024 63 0 0
Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила поведения, установленные правилами внутренн...
21.11.2024 272 0 0
Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям. Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует уч...
18.11.2024 39218 0 2