Карантин

Послекарантинный аудит кадровой документации: проверяем себя самостоятельно

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 7) Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине Учреждения постепенно выходят из карантинных мероприятий. Работники возвращаются к обычному для них ритму работы. А перед кадровиками возникают определенного рода вопросы:...

S Сергей Кравцов

Карантин

06.07.2020 428 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно увольнения беременной женщины

Как предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗоТ, трудовой договор может быть заключен на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Истечение срока, на который был заключен трудовой договор, является основанием для его прекращения (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). Однако это не касается случаев, когда...

06.07.2020 528 0 0

Оплата труда и кадры

Заполняем форму № 1ДФ: как определить признак дохода?

Баланс № 4 от 27 января 2020 года «Отчетность предпринимателей» Сведения о любом доходе физического лица должны быть отражены налоговым агентом в Налоговом расчете по форме № 1ДФ. Каждый вид дохода отражается с определенным признаком, который указывается в графе 5. И вроде все просто &n...

23.06.2020 119 0 0

Судебная практика

Если в ГПД не указан конкретный результат выполняемых исполнителем работ, такой договор могут признать трудовым

Баланс № 8 от 24 февраля 2020 года Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела По результатам инспекционного посещения ООО был составлен акт, где зафиксировано нарушение трудового законодательства. А именно: к работе было допущено 8 физлиц без заключения...

22.06.2020 98 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Расчеты с физлицами по гражданско-правовому договору

Из этой статьи вы узнаете: как документально оформить результаты выполненных физлицом работ (оказанных услуг) по гражданско-правовому договору (далее – ГПД); как выплаты по ГПД облагаются налогами и отражаются в «зарплатной» отчетности; как осуществить такие выплаты физлицу; ...

10.06.2020 773 0 3

Работодателям

Расчеты с физлицами по гражданско-правовому договору

Баланс-Агро № 28-29 от 15 июня 2020 года Из этой статьи вы узнаете: как документально оформить результаты выполненных физлицом работ (оказанных услуг) по гражданско-правовому договору (далее – ГПД); как выплаты по ГПД облагаются налогами и отражаются в «зарплатной» отчетности...

10.06.2020 172 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности сезонной работы

Статьей 7 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. На сегодня в Украине действует (в части, не противоречащей Конституции Украины и законодательству Украины) Указ Президиума Верховного Совета...

09.06.2020 80 0 0

Юридические вопросы

Восстановление работника на работе по решению суда: основания и последствия

Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях, предусмотр...

26.05.2020 138 0 0

Налоги и сборы

Отпускные: налогообложение и отражение в форме № 1ДФ

Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Из этой консультации вы узнаете, когда работник имеет право получить отпуск, как облагаются налогом отпускные и как показать их начисление и выплату в форме № 1ДФ, утвержденной ...

26.05.2020 92 0 1

Бухгалтерский учет и отчетность.

Отпускные: налогообложение и отражение в форме № 1ДФ

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 6) Из этой консультации вы узнаете, когда работник имеет право получить отпуск, как облагаются налогом отпускные и как показать их начисление и выплату в форме № 1ДФ, утвержденной приказом Минфина от 13.01.15 г. № 4 (далее – Приказ № 4). Об...

25.05.2020 309 0 1

Оплата труда и налоги.

Судебная практика по восстановлению на работе

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях, предусмотренных КЗоТом. Одним из таких случаев может быть восстановление на работе другого лица (работника), которое ранее выполняло ...

25.05.2020 25560 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основания расторжения трудового договора во время прогула работника

На основании пункта 4 части первой статьи 40 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган имеет право расторгнуть трудовой договор в случае совершения работником прогула без уважительных причин. Прогул - это отсутствие работника на работе без уважительных причин более трех часов (непрерывно или в ц...

07.05.2020 93 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

ГПД может быть признан трудовым, если фактически прикрывает трудовые правоотношения

Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Орган Гоструда провел инспекционное посещение ООО, в ходе которого выявил нарушения трудового законодательства, а именно: допуск двух сотрудников (бухгалтера и дворника) к работе без оформления с ним...

06.05.2020 60 0 0

Юридические консультации

ГПД может быть признан трудовым, если фактически прикрывает трудовые правоотношения

Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Орган Гоструда провел инспекционное посещение ООО, в ходе которого выявил нарушения трудового законодательства, а именно: допуск двух сотрудников (бухгалтера и дворника) к работе без оформления с ними трудовых договоров и без уведомлени...

06.05.2020 171 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Права и гарантии работников при ликвидации предприятия

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде. Статьей 36 Кодекса законов о труде Украины определены общие основания прекращения трудового договора. Основания расторжения трудового договора по инициативе соб...

28.02.2020 8398 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок и особенности оформления работника: Гоструда

Когда необходимо заключать трудовой договор? Необходимо заключать с работником трудовой договор, если: вы назначаете его на должность с определенными обязанностями, определяете режим работы и рабочее время; вы контролируете, как, когда и где он выполняет работу; вы платите фиксированную почасо...

27.02.2020 1051 0 0

Оплата труда и налоги.

Проект Закона о труде: что изменится

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) В последнее время в СМИ активно обсуждаются вопросы нововведений в трудовое законодательство Украины (законопроект от 28.12.19 г. № 2708 «О труде», далее – законопроект). Анонсированные властью изменения относительно социальн...

27.02.2020 439 0 1

Юридические консультации

Риски ГПД, в котором не указан конкретный результат выполняемых работ

Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела По результатам инспекционного посещения ООО был составлен акт, где зафиксировано нарушение трудового законодательства. А именно: к работе было допущено 8 физлиц без заключения с ними трудовых договоров. С этими ...

21.02.2020 343 0 0

Учет, налоги и отчетность

Заполняем форму № 1ДФ: как определить признак дохода?

Сведения о любом доходе физического лица должны быть отражены налоговым агентом в Налоговом расчете по форме № 1ДФ. Каждый вид дохода отражается с определенным признаком, который указывается в графе 5. И вроде все просто – есть Справочник признаков дохода (приложение к Порядку, утвержденному п...

24.01.2020 1614 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

О выплате выходного пособия

Согласно ст. 44 КЗоТ в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным п. 6 ст. 36 и п.1, 2 ст. 40 КЗоТ, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка. В соответствии с п. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а та...

20.01.2020 1284 0 0