Тема:
Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?
Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...
Редакция
17.05.2019 2240 0 0
Гоструда не может привлечь работодателя к ответственности за одно и то же правонарушение дважды
Стороны спора Истец – физлицо-предприниматель; ответчик – орган Гоструда Обстоятельства дела С 23 по 26 марта 2018 года орган Гоструда в присутствии предпринимателя провел инспекционное посещение по месту осуществления хозяйственной деятельности. По результатам такой проверки составле...
16.05.2019 712 0 0
Одинаковые должности – разные зарплаты: возможно ли такое?
Один из стандартных вопросов, задаваемых будущим работодателем на собеседовании при трудоустройстве: «Какую зарплату вы хотите получать?». И если потенциальный работник указал в резюме (или в ходе собеседования) сумму меньше той, которую собирается платить работодатель (или уже платит ра...
16.05.2019 18809 0 0
Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики
Как известно, деятельность Кабинета Министров Украины и Гоструда последнее время направлена на детенизацию трудовых правоотношений, выявления неоформленных работников и привлечения недобросовестных работодателей к ответственности. Именно многотысячные штрафы вызвали развитие данной темы в прессе и...
13.05.2019 5709 2 0
Смена собственника: увольняют ли всех работников?
В случае смены собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в сл...
11.05.2019 587 0 0
Директор ООО: особый статус и нюансы взаимоотношений с обществом
ООО по-новому: как действовать, что в учете В Законе № 2275 детально прописан правовой статус исполнительного органа ООО – директора. В консультации расскажем об особенностях взаимодействия директора с ООО, о процедуре его приема на работу и увольнения, делегировании полномочий директора на вр...
08.05.2019 45053 0 1
Обязательные процедуры при устройстве на работу
Официальное трудоустройство работника - гарантированное Конституцией Украины право на труд, реализовано путем заключения трудового договора. При заключении трудового договора существуют определенные требования к его форме: трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение пи...
08.05.2019 4167 0 0
С какими документами нужно ознакомить работника, принимая его на работу
До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан (ст. 29 КЗоТ): разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под подпись об условиях труда, наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не...
08.05.2019 592 0 0
Трудовые отношения: основания для прекращения
Основаниями для прекращения трудового договора является (ст. 6 КЗоТ Украины) 1) соглашение сторон; 2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление работника...
06.05.2019 116 0 0
Изменение существенных условий труда и сокращение штата на госслужбе: порядок предупреждения работников
Об изменении существенных условий государственной службы (принадлежности должности государственной службы к определенной категории должностей, изменение основных должностных обязанностей, условий оплаты труда или социально-бытового обеспечения, режима службы, установление или отмена неполного рабо...
03.05.2019 2062 0 0
Листки нетрудоспособности – сроки оплаты
Согласно части второй ст. 32 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее - Закон № 1105) пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается: застрахованным лицам, работающим на условиях трудо...
02.05.2019 915 0 0
Как на предприятии оформить студента на временную работу
Со студентами, которые проходили практику и изъявили желание поработать во время каникул, должен быть заключен срочный трудовой договор (на период каникул). При этом необходимо учитывать особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними. Среди таких, например, обязательное заключение т...
19.04.2019 140 0 0
Прием нового работника: как оформить допуск?
До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которы...
17.04.2019 158 0 0
Совместительство и совмещение
Горячие вопросы трудовых правоотношений Принимаем на работу совместителей Работа по совместительству на государственном сельхозпредприятии В соответствии со ст. 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения...
03.04.2019 421 0 0
Когда сообщение о приеме работника на работу составляется, а когда - нет
Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Сообщение о принятии работника на работу составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора (на о...
29.03.2019 329 0 0
Как заключить и прекратить срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Предотвращаем санкции Гоструда Одним из способов оформления трудовых отношений между работником и работодателем является срочный трудовой договор, который может заключаться только в сл...
27.03.2019 8666 0 0
Как трудоустроить иностранца и будет ли он иметь право на матобеспечение по временной нетрудоспособности?
Трудоустройство иностранцев Матобеспечение по временной нетрудоспособности: виды, основания, оформление На работу трудоустраивается работник, не имеющий паспорта (а заграничный – просрочен), но у него есть вид на постоянное жительство в Украине, а также идентификационный код. Его место...
21.03.2019 591 0 0
У ФЛП нет печати: как заполнять трудовую книжку работника?
Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем Прием на работу физлицом-предпринимателем С 01.01.2015 исключена из Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) ст.24-1, которая требует регистрации в службе занятости трудового договора, заключенного между предпринимателем и наемным работником. ...
20.03.2019 12013 0 0
Экономия на соцпакете: как соблюсти все формальности
Новации в оплате труда – 2019 Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять Понятие «социальный пакет» не закреплено в законодательстве о труде. К тому же, КЗоТ не обязует работодателей обеспечивать им своих работников. Наличие и условия предоставления соцпакет...
19.03.2019 1093 0 1
Собственник может руководить предприятием без заключения трудового договора
Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел плановую документальную проверку ООО. По ее результатам был составлен акт, в котором отражено, что учредитель (собственник) предприятия возложил на себя выполнение функций директора без зак...
14.03.2019 1165 1 1