Не рассчитались с работником в день увольнения: какие последствия

Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции). Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона «Об оплате труда»). Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередно...

Редакция

31.07.2019 1202 0 0

Оплата труда и налоги.

Особенности устройства на работу педработников – молодых специалистов

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая) На сегодня в законодательстве Украины нет четкого определения термина «молодой специалист». По нашему мнению, молодой специалист – это выпускник заведения высшего образования (далее – ЗВО), которому присвое...

31.07.2019 9598 0 0

Деловые новости

Пенсионеров нельзя увольнять без законных оснований: Гоструда

В Кодексе законов о труде Украины не предусмотрены особенности для увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Лица имеют право на пенсию оформляют ее в Пенсионном фонде Украины. В Украине действует принцип равенства трудовых прав граждан независимо от любых обстоятельств (достижение пен...

31.07.2019 14032 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Член фермерского хозяйства становится работником: что с ЕСВ

Как действовать члену фермерского хозяйства (далее - ФХ), который состоит на учете как плательщик ЕСВ, если он заключил трудовой договор с работодателем. При указанных обстоятельствах член ФХ должен подать в контролирующий орган заявление по форме № 7-ЄСВ и сняться с учета. В общем порядке члены Ф...

29.07.2019 338 0 0

Публичные закупки.

Оформляем правоотношения с уполномоченным лицом по публичным закупкам

С 1 января 2021 года тендерные комитеты должны заменить уполномоченные лица (далее – УЛ). Однако уже сегодня многие заказчики, проводя закупки, пользуются услугами УЛ. Такими лицами являются, например, специалисты Государственного учреждения «Профессиональные закупки». Впрочем, в И...

24.07.2019 2085 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прекращение трудовых отношений по срочному договору

Право работника на использование отпуска с последующим увольнением предусмотрено в ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее - Закон № 504): «По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть ...

23.07.2019 432 0 0

Деловые новости

Денежные штрафы за нарушение трудовой дисциплины незаконные – Гоструда

Денежные штрафы как вид наказания за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрены КЗоТ. Поэтому применить штрафы для работников в таком случае незаконно. За нарушение трудовой дисциплины к работнику с учетом ст. 147 КЗоТ можно применить только один из таких мер взыскания: выговор; увол...

22.07.2019 400 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Исправление ошибки в уведомлении о принятии работника на работу

До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо маеподаты в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальн...

22.07.2019 1297 0 0

Деловые новости

Особенности предоставления отпуска за прошлые годы

Как уйти в отпуск в 2019 На многих предприятиях ежегодно кадровики сталкиваются с ситуацией, когда кто-то из работников не был в отпуске или использовал только его часть. Как можно совершать с отпусками за прошлые годы и оплачивать в случае их использования? В соответствии со ст. 74 КЗоТ Украи...

18.07.2019 21003 8 2

Деловые новости

Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (08-12.07.2019)

Изменения в законодательстве с 08 по 12 июля 2019 года Важные разъяснения госорганов на 12 июля 2019 года Начисление зарплаты и отпускных за текущий и будущие периоды: что с ЕСВ Трудовые отношения: как правильно оформить Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора? Ограничения по ...

15.07.2019 158 0 1

Юридические консультации

Зарплата работника может быть привязана к инвалютному эквиваленту

Стороны спора Истец – ООО, ответчик – физлицо (бывший работник). Обстоятельства дела При трудоустройстве физлица на предприятие между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на должность заместителя директора. К договору стороны заключили дополни...

11.07.2019 317 0 0

Договоры

Трудовой договор с несовершеннолетним

Викладено мовою оригіналу Зразок ТРУДОВИЙ ДОГОВІР м. ___________ __.__.20__ р. № _____ Товариство з обмеженою відповідальністю «НАЗВА» в особі директора ________ПІБ_________, що діє на підставі Статуту (далі - Роботодавець), з одного боку, і громадянин ________ПІБ______ (...

08.07.2019 3851 0 1

Деловые новости

Трудовые отношения: как правильно оформить

Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора? Закон Украины «О занятости населения» определяет трудоустройство как «комплекс правовых, экономических и организационных мер, что направлены на обеспечение реализации права человека на труд». В широком смысле трудоус...

08.07.2019 2613 0 0

Деловые новости

Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора?

Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный) Трудовой договор с несовершеннолетним Справочник по кадровым вопросам: обзор статей Единой формы письменного трудо...

08.07.2019 1667 0 0

Деловые новости

Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?

Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...

08.07.2019 410 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Штатное расписание – необязательная полезность для работодателя-физлица

Обязан ли ФЛП составлять штатное расписание? Работодатели делятся на юрлиц (предприятия, учреждения, организации) и физлиц. Однако после прохождения процедуры госрегистрации физлицо приобретает статус предпринимателя, не теряя при этом статуса обычного физлица. Работники, нанимаясь к будущему работ...

14.06.2019 133 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сезонные работы – как правильно заключить трудовой договор

Рабочие отношения с сезонными работниками работодатель должен оформить с помощью срочного трудового договора (далее - договор). Сезонный трудовой договор можна заключить только для работ, которые: указанны в Списке сезонных работ и сезонных отраслей № 278 от 28.03.1997 р.; имеют срок выполнения...

13.06.2019 368 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подработка для студентов - правильно оформляйте правоотношения

Трудовую деятельность студентов можно оформить как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (далее - ГПД). При оформлении трудового договора, работодатель должен сообщить ГФС (по месту учета) о приеме работника на работу. В таком случае физлицу выплачивают зарплату, отпускные,...

12.06.2019 564 0 0

Новости законодательства

Могут ли продавцы работать по ГПД: ВСУ

Предпринимателю удалось отстоять правомерность заключения ГПД с лицом, которое отпускало его товар (фактически выполнило те же работы, что и продавец). Дело дошло до рассмотрения ВС (постановление от 24.04.2019 г. по делу № 822/1487/18). Обстоятельства дела свидетельствуют, что товар, который прина...

06.06.2019 721 0 0

Юридические консультации

За невыход сотрудника на работу в связи с незаконным переводом работодатель не может уволить его за прогул

Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник; ответчик – ООО. Обстоятельства дела С 16.09.03 г. истец работал в ООО на должности менеджера по сбыту в г. Николаеве. Приказом директора ООО от 21.02.17 г. его уволили на основании п. 4 ст. 40 КЗоТ за прогул в период с 06.02.17 г. по 21....

06.06.2019 1012 0 0