Тема:
Уменьшение нагрузки на работодателей: законопроект
Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов на заседании принял решение рекомендовать Верховной Раде включить в повестку дня и принять за основу проект закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по дерегуляции трудовых отношений (№ 5388). Проект направле...
Редакция
02.06.2021 132 0 0
Может ли работать по совместительству заведующий хозяйством?
Баланс-Бюджет № 21 от 31 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Этот вопрос Минэкономики разъяснило так. Согласно п. 2 ст. 21 КЗоТ работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудов...
28.05.2021 71 0 0
Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя?
Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя определены в статьях 40 и 41 КЗоТ Украины. Среди них: изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения чи...
28.05.2021 29 0 0
Увольнение работника по инициативе третьей стороны
Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рас...
21.05.2021 58 0 0
Как ФЛП подает уведомление о принятом сотруднике
Главное управление ГНС в Херсонской области, Автономной Республике Крым и г. Севастополе информирует, что уведомление о принятии работника на работу подается физическим лицом-предпринимателем в территориальные органы ГНС по месту учета его как плательщика ЕСВ по форме согласно приложению к Порядку у...
18.05.2021 51 0 0
Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рассмотрим, кто, на каких основаниях и в ка...
18.05.2021 333 0 0
Правовые основания применения дисциплинарного взыскания
Работник, согласно заключенному трудовому договору обязан выполнять работу, определенную этим договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку (ст. 21 КЗоТ Украины), работать добросовестно и честно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, собл...
17.05.2021 14 0 0
Трудовые отношения с несовершеннолетним работником
Трудовые отношения, возникающие при использовании труда несовершеннолетних, регулируются в частности главой XIII Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), которая называется «Труд молодежи». Основными положениями указанной главы предусмотрены: Несовершеннолетние, то ...
07.05.2021 167 0 0
Признаки законности сокращения работодателем штата
Баланс-Бюджет № 18 от 11 мая 2021 года Согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем, в частности, в случае изменений в организации производства и труда, в том чис...
07.05.2021 94 0 0
Может ли работодатель уволить сотрудницу, которая находится в декретном отпуске, если с ней оформлен срочный трудовой договор?
Баланс № 18 от 11 мая 2021 года Кадры В штате предприятия числится сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В свое время эту сотрудницу приняли на работу по срочному трудовому договору на период, пока основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком ...
07.05.2021 105 0 0
Увольнение сотрудницы в декретном отпуске, если с ней оформлен срочный трудовой договор
В штате предприятия числится сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В свое время эту сотрудницу приняли на работу по срочному трудовому договору на период, пока основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Срок действия трудового догово...
06.05.2021 239 0 0
Топ-7 нюансов оформления трудовых отношений и ведения кадровых документов ФЛП-работодателем
Оформление трудовых отношений и ведения кадровой документации предпринимателем имеют свои особенности. Ответы на топовые вопросы на эту тему читайте в статье. Оформление трудовых отношений и ведения кадровой документации предпринимателем имеют свои особенности. Ответы на топовые вопросы на эту тему ...
30.04.2021 827 0 1
Отстранение от работы: основания и последствия
Действующее законодательство предоставляет собственнику или уполномоченному им органу право на отстранение работника (служащего) от работы в связи с невыполнением им взятых на себя обязательств. Эта мера временная и используется до принятия окончательного решения о возможности или невозможности выпо...
28.04.2021 14 0 0
Как ФЛП-сельхозпроизводителю принять на работу сотрудника
Главное управление ГНС в Киевской области сообщает, что одним из главных направлений контроля за субъектами хозяйствования аграрного сектора в ходе операции «Урожай» является контроль за оформлением использования наемного труда и оплатой труда. Сельхозпроизводители, фермеры - как юридиче...
27.04.2021 26 0 1
Не выполнил предписание инспектора Гоструда, так уплати штраф в размере 180 000 гривен
Инспектор труда Управления Гоструда установил, что предприниматель использовала наемный труд без урегулирования должным образом трудовых отношений с наемным персоналом. В частности, в магазине, где субъект хозяйствования осуществляла реализацию товарами и продуктами питания, использовался труд ...
21.04.2021 32 0 0
Дія Сити: стимулирование развития цифровой экономики в Украине
Проектом Закона предлагается определить организационные, правовые и финансовые основы функционирования правового режима Дія Сити, который вводится с целью стимулирования развития цифровой экономики в Украине путем создания благоприятных условий для ведения инновационного бизнеса, привлечение инвести...
20.04.2021 68 0 0
Изменения в законодательстве с 12 по 16 апреля 2021 года
С 16 апреля нужно подавать обновленную ф. № 4-ПН Форму отчетности № 4-ПН заполняют предприятия, учреждения и организации в случае запланированного массового высвобождения работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в т.ч. ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием,...
16.04.2021 743 0 1
Правительство поддержало законопроект об уменьшении кадровых документов
Правительство поддержало проект закона о дерегуляции трудовых отношений, призванный модернизировать и либерализовать трудовое законодательство Украины. Решение принято на заседании Правительства, 14 апреля. «Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношени...
16.04.2021 525 0 1
Присваивать ли новый табельный номер в случае перевода работника?
Баланс-Бюджет № 15 от 19 апреля 2021 года Кадры Работник принят на работу по трудовому договору. Спустя некоторое время его перевели к другому юридическому лицу, а еще через некоторое время переводят обратно на прежнее место работы на должность главного специалиста. Нужно ли ему теперь присваивать...
16.04.2021 76 0 0
Допуск неоформленного работника к работе: виды ответственности
Меры по привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников применяются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования (п. 25 П...
14.04.2021 239 0 0