Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Медицинские КНП
-
Кадровик
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Чеклисты
-
Календарь бухгалтера
-
Данные для расчетов
-
Калькуляторы
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: отпуск без сохранения зарплаты
Какой отпуск предоставляется работникам, которые должны пожениться
На предприятии действует коллективный договор, согласно которому лицам, которые должны пожениться, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли лицу с инвалидностью 2 группы, которая вступает в брак, дополнительно (кроме указанного отпуска в колле...
Новое
30.04.2025
Отражение отпуска без сохранения зарплаты в Расчете в 2025 году
Больше по теме:
Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?
Как оформить предоставление ежегодного отпуска работнику, работающему по совмещению?
Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?
Отпуск за свой счет отражается в пр...
Разъяснение
29.04.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения.
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения.
Общие положения
Вспомним правила, действующие в мирное время.
Работникам предо...
Обновлено
22.04.2025
Как отпуск за свой счет влияет на продолжительность ежегодного отпуска?
Часто бухгалтеры сомневаются в том, включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска. Оно и понятно: в настоящее время работники могут брать отпуск за свой счет по множеству оснований, но не каждое основание позволяет включить период такого отпус...
Обновлено
22.04.2025
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отпуска по его основному месту работы составляет 31 к. д. То есть разница в 7 к. д. Что делать в такой ситуации?
Практическая...
Обновлено
22.04.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации»
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения.
Общие положения
Вспомним правила, действующие в мирное время.
Работникам предоставляются ...
Новое
22.04.2025
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации»
Практическая ситуация
Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отп...
Новое
22.04.2025
Как отпуск за свой счет влияет на продолжительность ежегодного отпуска?
Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации»
Часто бухгалтеры сомневаются в том, включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска. Оно и понятно: в настоящее время работники могут брать отпуск...
Новое
22.04.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Баланс-Бюджет № 16 от 22 апреля 2025 года
Ежегодные и дополнительный социальный отпуска
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения.
Общие положения
Вспомним правила, действующие в мирное время.
Работникам предоставляются ежегодные ...
21.04.2025
Может ли работница, использовавшая 90 дней отпуска в прошедшие годы, воспользоваться ею в 2025 году
Больше по теме:
Можно ли увольнять работников по собственному желанию и соглашению сторон во время отпуска без сохранения зарплаты?
Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время войны
Нет, такой отпуск предоставляется работнику один раз в период действия военного положени...
Разъяснение
03.04.2025
Отпуск без сохранения заработной платы с согласия сторон
Работники торгового заведения поинтересовались у должностных лиц управления инспекционной деятельности в Запорожской области, какой продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 26 Закона Украины «О...
28.03.2025
Неоплачиваемый отпуск по соглашению сторон
Сотрудники торгового предприятия обратились к сотрудникам Управления контрольно-ревизионной деятельности в Запорожской области с вопросом о продолжительности неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.
Инспекторы разъяснили, что в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об отпуска...
27.03.2025
Работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно: как быть
Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут ее выполнять дистанционно?
При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без ...
Разъяснение
17.03.2025
Нужно ли для продления отпуска без сохранения заработной платы, каждый раз после продления военного положения писать новое заявление на отпуск?
Да. В соответствии с частью 3 статьи 26 Закона Украины «Об отпусках», на время угрозы распространения эпидемии, пандемии, необходимости самоизоляции работника в случаях, установленных законодательством, и/или в случае возникновения угрозы вооруженной агрессии против Украины, чрезвычайной...
14.03.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.
Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
19.02.2025
Отпуск без зарплаты во время военного положения: особенности предоставления
Отпуск, предусмотренный ч. 4 ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), является новым видом отпуска без сохранения зарплаты, предоставляемый работнику в обязательном порядке по его заявлению....
Разъяснение
14.02.2025
Отпуск без сохранения заработной платы для внутренне перемещенного лица
Работник торгового заведения, где проводили информационно-разъяснительную работу должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области, поинтересовался, сколько дней отпуска без сохранения заработной платы он может получить как внутренне перемещенное лицо. Инспекторы разъяснил...
07.02.2025
