Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Когда прекращение трудового договора будут считать законным?

16.11.2021

Прекращение трудового договора сочтут законным по следующим основаниям:

  • соглашение сторон;
  • истечение срока действия трудового договора (работодатель может его просто не продлить);
  • призыв или поступление работника на военную службу;
  • расторжение трудового договора по собственной инициативе работника (ст. 38-39 КЗоТ Украины);
  • расторжение трудового договора по инициативе собственника (ст. 40-41 КЗоТ Украины);
  • расторжение трудового договора по требованию профсоюза (ст. 45 КЗоТ Украины);
  • перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение;
  • отказ работника от перевода на работу в другую местность в случае, если предприятие переезжает, отказ работать из-за изменения существенных условий труда;
  • вступление в силу приговора суда, что исключает возможность продолжения работы;
  • заключение трудового договора вопреки требованиям Закона Украины «О предотвращении коррупции».

Если работник не хочет увольняться, ему при любых условиях не следует писать заявление на увольнение, ведь в будущем в суде будет трудно доказать такое обстоятельство, как принуждение работника со стороны работодателя к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.

Если инициатива прекращения трудового договора работника, он обязан подать заявление к работодателю о своем желании уволиться с занимаемой должности через две недели. В случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность) (уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком с инвалидностью; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам), собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон происходит, если стороны согласовали день увольнения без привязки к отработке.

Работодатель должен в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и произвести расчет в сроки, указанные статьей 116 Кодекса законов о труде Украины, если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником. требования о расчете О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.

kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
04.02.2025
Минобороны разъясняет, как в Резерв+ сгенерировать электронное направление на ВЛК
Применение Резерв+ дает военнообязанному удобную возможность по собственному желанию подать запрос и получить электронное направление на прохождение ВЛК. Без необходимости посещать ТЦК. Минобороны отвечает на ключевые вопросы о новой функции. Что изменилось для военнообязанного? Ранее военнообяза...
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
14.02.2025
Президент подписал закон о продлении срока для прохождения ВЛК ограниченно пригодными
Президент подписал Закон Украины от 12.02.2025 г. № 4235-IX (законопроект № 12457) об обязательности прохождения гражданами Украины, которые были признаны ограниченно пригодными к военной службе, повторному медицинскому осмотру и определению конечного срока его проведения. Согласно документу и...
Новое
29.04.2025
Аттестационная коллегия МОН провела очередное заседание: ключевые решения
24 апреля 2025 г. состоялось очередное заседание Аттестационной коллегии МОН, на котором принят ряд важных решений, касающихся как традиционных вопросов присуждения научных степеней, присвоения ученых званий, так и вопросов имплементации решений Национального агентства по обеспечению качества высшег...
29.04.2025
Состояние травматизма в учебных заведениях в 2024 году: необходимы совместные действия по безопасности
Министерство образования и науки Украины в своем письме сообщило, что в 2024 году в учебных заведениях зафиксировано более 5200 случаев травматизма среди соискателей образования и работников. В частности: 4688 случаев – среди учащихся и студентов во время образовательного процесса (11 &ndas...
29.04.2025
МОН предлагает предоставление отсрочки от призыва во время мобилизации для педагогов внешколы по приоритетным для страны направлениям
Министерство образования и науки Украины инициировало распространение права на отсрочку от призыва при мобилизации на педагогических работников учреждений внешкольного образования государственной и коммунальной формы собственности. Речь идет о педагогах-руководителях кружков по важным для страны нап...