Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: Трудовые отношения
Работник переведен на другую должность: нужно ли уведомлять налоговый орган?
Как известно, работодатели обязаны подавать в орган ГНС уведомление о приеме новых работников до момента допуска их к работе. Эта обязанность уже давно предусмотрена трудовым законодательством. Тем не менее подача такого уведомления на практике вызывает немало вопросов. Сегодня мы рассмотрим две си...
Новое
21.07.2025
Работник переведен на другую должность: нужно ли уведомлять налоговый орган?
Как известно, работодатели обязаны подавать в орган ГНС уведомление о приеме новых работников до момента допуска их к работе. Эта обязанность уже давно предусмотрена трудовым законодательством. Тем не менее подача такого уведомления на практике вызывает немало вопросов. Сегодня мы рассмотрим две си...
Новое
21.07.2025
Работник переведен на другую должность: нужно ли уведомлять налоговый орган?
В статье рассмотрено, должен ли работодатель подавать в налоговый орган уведомление о приеме работника в ситуации, когда:
работника переводят на другую должность;
работник был совместителем, а стал основным работником.
Как известно, работодатели обязаны подавать в орган ГНС уведомление о приеме...
Новое
21.07.2025
Могут ли правила поведения быть утверждены приказом руководителя
Правила поведения на предприятии должны быть составной частью правил внутреннего трудового распорядка.
Больше по теме:
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка
Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ
Вы...
Разъяснение
18.07.2025
Предусмотрены ли законодательством оформление обходного листка и передача дел при увольнении работника?
Работник предприятия увольняется. Имеет ли право работодатель выдвигать требование о подписании обходного листка и передаче дел в качестве условия для такого увольнения?
Ситуация из практики
Работник предприятия увольняется. Имеет ли право работодатель выдвигать требование о подписании обходного ли...
Новое
18.07.2025
Что должен знать работодатель об э-трудовой книжке
Еще несколько лет назад словосочетание «электронная трудовая книжка» казалось абстрактным – чем-то из будущего, которое никогда не наступит. Но оно уже наступило. Равномерно, без громких заявлений, но с настоящими переменами. И эти изменения важны не только для государства, но и дл...
Разъяснение
17.07.2025
Можно ли уволить работника за безнравственные действия
Когда возможно увольнение работника за совершение аморального проступка?
Больше по теме:
Увольнение работника в связи с утратой доверия и за аморальный проступок
По указанному основанию могут быть уволены участники образовательного процесса, указанные в ст. 52 Закона от 05.09.2017 № 2145-VIII &laqu...
Разъяснение
15.07.2025
Проблемы с оформлением удаленной, надомной или гибкой работы: правовое поле и обязанности работодателя
Инспекторы отдела по вопросам труда южного региона, во время проведения информационно-разъяснительного мероприятия у физических лиц-предпринимателей, подняли актуальный вопрос: соблюдение законодательства при оформлении удаленной, надомной или гибкой формы занятости.
В условиях военного положения в...
Новое
14.07.2025
Приказ о предоставлении дополнительного отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы
Учебные отпуска: предоставление в мирное и военное время
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
См. также:
Заявление о предоставлении дополнительного отпуска в связи с обучением
Заявление о предоставлении учебного отпуска
Приказ о предоставлении учебного отпуска
Приказ...
Новое
14.07.2025
Заявление о предоставлении дополнительного отпуска в связи с обучением
Учебные отпуска: предоставление в мирное и военное время
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
См. также:
Приказ о предоставлении дополнительного отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы
Заявление о предоставлении учебного отпуска
Приказ о предоставле...
Новое
14.07.2025
Приказ об установлении неполного рабочего времени по инициативе работника
Неполное и сокращенное рабочее время: различия, установление и оформление
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
См. также:
Заявление об установлении неполного рабочего времени
Уведомление работника об установлении неполного рабочего времени
...
Новое
14.07.2025
Уведомление работника об установлении неполного рабочего времени
Неполное и сокращенное рабочее время: различия, установление и оформление
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
См. также:
Заявление об установлении неполного рабочего времени
Приказ об установлении неполного рабочего времени по инициативе работника
...
Новое
14.07.2025
Приказ о введении разъездного (подвижного) характера работ
Разъездной и подвижной характер работ: установление и оформление
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
См. также:
Трудовой договор с работником, предусматривающий разъездной характер работ
Трудовой договор о работе по совместительству
...
Новое
14.07.2025
Приказ о прекращении отпуска без сохранения заработной платы
Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
См. также:
Заявление о прекращении отпуска без сохранения заработной платы
...
Новое
14.07.2025
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Практическая ситуация
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть?
Как известно, до начала работы работника (в т. ч. и домашнего) по заключенному трудовому договору ...
Новое
11.07.2025
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Баланс № 28 от 15 июля 2025 года
Практическая ситуация
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть?
Как известно, до начала работы работника (в т. ч. и домашнего) по...
Новое
11.07.2025
Нужно ли предприятию вести воинский учет практикантов и стажеров?
Баланс № 28 от 15 июля 2025 года
Как известно, юридические лица должны вести воинский учет своих военнообязанных работников. Но обязаны ли предприятия вести воинский учет лиц, которые проходят у них практику и стажировку? Выясним это в статье.
Порядок ведения воинского учета юридическими лицами
Об...
Новое
11.07.2025
