Лист ПФУ: щодо обчислення страхового стажу за соцстрахуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності працівниці

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ КОНТРОЛЮ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ЛИСТ від 03.05.2024 р. № 2800-030401-8/27129 Розглянувши […] інформаційний запит від […], Пенсійний фонд України повідомляє. Відповідно до частини першої с...

Редакція

05.06.2024 24 0 0

Зарплата і кадри

Заява-розрахунок на оплату лікарняних листків в електронній формі: заповнення, виправлення, повідомлення

У чому проблема? Щоб отримати фінансування на оплату листків непрацездатності застрахованих осіб, страхувальник має подати до Пенсійного фонду України заяву-розрахунок. Її можна подати на паперовому носії (на бланку), тобто принести до будь-якого відділу обслуговування громадян, або в електронному в...

05.06.2024 298 0 0

Оплата праці та кадри

Працівникові оформлено лікарняний: у які строки потрібно вкластися з його оплатою?

Баланс № 22 від 28 травня 2024 року Чому виникло це запитання? Останнім часом на нашу консультаційну лінію надходить багато запитань щодо строків та порядку розгляду лікарняних листків на підприємстві, а також строків подання заяви-розрахунку на їх оплату до Пенсійного фонду. Ми вибрали запитання, ...

27.05.2024 187 0 1

Зарплата і кадри

Працівникові оформлено лікарняний: у які строки потрібно вкластися з його оплатою?

Чому виникло це запитання? Останнім часом на нашу консультаційну лінію надходить багато запитань щодо строків та порядку розгляду лікарняних листків на підприємстві, а також строків подання заяви-розрахунку на їх оплату до Пенсійного фонду. Ми вибрали запитання, що ставляться найчастіше, і сьогодні ...

24.05.2024 200 0 2

Соціальне страхування

З працівником призупинено дію трудового договору: чи підлягає оплаті листок непрацездатності за цей період?

Баланс-Бюджет № 21 від 21 травня 2024 року Практична ситуація Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником на період воєнного стану. Нещодавно цей працівник захворів та оформив листок непрацездатності. Чи повинно підприємство в такому разі нарахувати лікарняні? Ні, такий листок ...

20.05.2024 21 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Розрахунок лікарняних

Бібліотека Баланс № 9 «Середня зарплата: розраховуємо для оплати відпусток, лікарняних та відряджень» Після ухвалення рішення щодо оплати листка непрацездатності бухгалтер приступає до найбільш відповідального етапу – обчислення суми, яку належить виплатити працівнику за час хворо...

16.05.2024 98 0 0

Соціальне страхування

З працівником призупинено дію трудового договору: чи підлягає оплаті листок непрацездатності за цей період?

Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником на період воєнного стану. Нещодавно цей працівник захворів та оформив листок непрацездатності. Чи повинно підприємство в такому разі нарахувати лікарняні? Практична ситуація Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником ...

16.05.2024 97 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Алгоритм здійснення виплати за лікарняним від ПФУ

ПФУ навів алгоритм здійснення виплати за лікарняним. Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

14.05.2024 58 0 0

Соціальне страхування

Як оплатити лікарняний, виданий на час проходження ВЛК?

Баланс-Бюджет № 20 від 14 травня 2024 року Практична ситуація Працівника увільнено від роботи на час проходження військово-лікарської комісії (далі – ВЛК). За цей період за ним зберігається середня зарплата. ВЛК направила цього працівника до лікарні для проведення хірургічного втручання, і п...

13.05.2024 44 0 0

Роботодавцям

Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?

Баланс-Агро № 20 від 14 травня 2024 року Практична ситуація Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Так, можна, адже сезонних працівників звільняють після закінчення строку дії трудового договору (закінчення сезону) з...

13.05.2024 45 0 0

Оплата праці та податки.

Як оплатити лікарняний, виданий на час проходження ВЛК?

Працівника увільнено від роботи на час проходження військово-лікарської комісії (далі – ВЛК). За цей період за ним зберігається середня зарплата. ВЛК направила цього працівника до лікарні для проведення хірургічного втручання, і працівнику було сформовано е-лікарняний. Чи підлягає оплаті такий...

13.05.2024 106 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави для обчислення страхового стажу за соцстрахуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності – лист ПФУ

ПФУ в листі від 03.05.2024 № 2800-030401-8/27129 надав роз’яснення щодо підстав для обчислення страхового стажу за соцстрахуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності працівниці. Пенсійний фонд України Департамент контролю використання коштів загальнообов’язкового д...

09.05.2024 92 0 0

Соціальне страхування

Ухвалення рішення про оплату е-лікарняного: як оформити

Тема оплати е-лікарняних є актуальною для кожної юридичної особи. Тому в статті розглянемо, хто, коли та в якому порядку має ухвалювати та оформляти рішення про призначення/відмову в призначенні страхових виплат за такими документами. Тема оплати е-лікарняних є актуальною для кожної юридичної особи...

03.05.2024 155 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може вчитель оформити лікарняний для догляду за хворою мамою

Так, застраховані особи можуть оформити допомогу по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворим повнолітнім членом сім’ї (старше 14 років). Така допомога надається з першого дня непрацездатності, але не більш як на три календарні дні. У виняткових випадках, з урахуванням тяжкості...

02.05.2024 22 0 0

Соціальне страхування

Як розрахувати лікарняні, якщо працівник працює дві години на тиждень?

Баланс-Бюджет № 16 від 16 квітня 2024 року Практична ситуація Установа працює за 40-годинним 5-денним робочим тижнем. За заявою працівнику встановлено графік роботи: один день на тиждень (вівторок) по 2 год. У працівника це основне місце роботи. Його зарплата становить 651,20 грн на місяць (ЄСВ сп...

12.04.2024 29 0 0

Юридичні консультації

Первинний документ підписаний особою, яка перебуває у відпустці або на лікарняному: правові наслідки

Баланс № 16 від 16 квітня 2024 року Суть проблеми. У процесі діяльності будь-якого суб’єкта господарювання (далі – СГ) оформляється велика кількість різних документів, у тому числі первинних. Непоодинокі ситуації, коли підпис на такому документі посадова особа (директор, головний бухгал...

12.04.2024 205 0 0

Оплата праці та податки.

Як розрахувати лікарняні, якщо працівник працює дві години на тиждень?

Установа працює за 40-годинним 5-денним робочим тижнем. За заявою працівнику встановлено графік роботи: один день на тиждень (вівторок) по 2 год. У працівника це основне місце роботи. Його зарплата становить 651,20 грн на місяць (ЄСВ сплачується в мінімальному розмірі – 1 562 грн). Загальний с...

12.04.2024 63 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Електронні документи про тимчасову непрацездатність

Медичний висновок про тимчасову непрацездатність та е-лікарняний, який є електронним аналогом паперового листка непрацездатності, — два різні електронні документи, тісно пов’язані між собою, оскільки засвідчують факт тимчасової непрацездатності людини, тому необхідно розуміти різницю між...

12.04.2024 6 0 0

Господарські операції

Первинний документ підписаний особою, яка перебуває у відпустці або на лікарняному: правові наслідки

Суть проблеми. У процесі діяльності будь-якого суб’єкта господарювання (далі – СГ) оформляється велика кількість різних документів, у тому числі первинних. Непоодинокі ситуації, коли підпис на такому документі посадова особа (директор, головний бухгалтер та ін.) ставить у той момент, кол...

11.04.2024 728 0 3

Трудові відносини

Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?

Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Практична ситуація Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Так, можна, адже сезонних працівників з...

10.04.2024 80 0 0