Чи можна звільнити сумісника у разі прийома на роботу основного працівника
Керівник не має права звільнити сумісника у зв’язку з тим, що приймає основного працівника. Сумісників, як і основних працівників, звільняють із підстав, визначених КЗпП.
Більше за темою:
Як табелювати сумісника, направленого за основним місцем роботи на курси підвищення кваліфікації?
Відпус...