Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: Трудові відносини
Звітність про виконану роботу дистанційно: чи існують строки подання
У трудовому договорі мають бути чітко прописані всі умови звітування (форма, терміни, зміст). Головне – регулярна комунікація про результат, а не присутність, із зазначенням виконаних функцій і використаних ресурсів.
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги...
Роз’яснення
04.02.2026
Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментальний проєкт
У статті коротко викладено суть експериментального проєкту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі через державну інформаційну систему та порядок його реалізації.
Постановою КМУ від 07.01.2026 № 41 (далі – Постанова № 41) уряд погодив пропозицію низки мі...
Нове
04.02.2026
Коли можна не відпрацьовувати 14 календарних днів при звільненні
Розглянемо, коли можливе звільнення без відпрацювання, як правильно оформити звільнення, куди звертатися, якщо ваші трудові права порушені.
Більше за темою:
Наказ про звільнення військовозобов’язаного працівника як такого, що не привів ВОД у відповідність з вимогами законодавства протяго...
Роз’яснення
04.02.2026
Чи може власник підприємства бути відповідальним за ведення бухгалтерського обліку?
Власник бажає виконувати функції бухгалтера на своєму підприємстві. Чи можливо це і як треба діяти? На ці запитання відповідає юрист.
Ситуація: засновник товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) деякий час виконував одночасно функції директора та бухгалтера. Зараз він звільняється ...
Нове
04.02.2026
Баланс-Бюджет № 5 від 3 лютого 2026 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (26.01.2026 – 30.01.2026)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Податки та збори
Читати Воєнні пільги з плати за землю та податку на нерухомість
Читати Електронне листув...
Нове
02.02.2026
З 1 січня в Україні стартувала державна програма підтримки батьків, які працюють, «єЯсла»
З 1 січня в Україні набрав чинності закон, спрямований на посилення підтримки сімей з дітьми та створення умов для поєднання батьківства з професійною діяльністю. У межах реалізації цього закону уряд затвердив порядок надання допомоги «єЯсла» — нової державної програми підтримки дл...
Нове
02.02.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації.
Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 3 лютого 2026 року до 4 травня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин...
Оновлено
29.01.2026
Норми тривалості робочого часу та важливі події в лютому 2026 року
Яка норма тривалості робочого часу в лютому 2026 року?
Яка норма тривалості робочого часу в лютому 2026 року?
Згідно із Законом від 14.01.2026 № 4757-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено до...
Нове
29.01.2026
Трудовий договір за наявності закордонного паспорту: чи можна укладати
Паспорт громадянина України для виїзду за кордон відноситься до документів, що засвідчують особу та підтверджують громадянство України. Отже, його можна використовувати при укладанні трудового договору.
Більше за темою:
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим ...
Роз’яснення
29.01.2026
Попередження про дострокове розірвання контракту
Контракт як особливий вид трудового договору
Приклад складання
Зразок для завантаження
Нове
28.01.2026
Який порядок застосування дисциплінарних стягнень
Стаття 149 КЗпП передбачає за кожне порушення трудової дисципліни застосування лише одного дисциплінарного стягнення.
Більше за темою:
Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння
До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець пов...
Роз’яснення
27.01.2026
Приймаємо учня на виробничу практику: що з повідомленням ДПС
Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається.
Більше за темою:
Пільги та гарантії учням та студентам
Наказ про проходження практики учнями закладів профес...
Роз’яснення
27.01.2026
Чи потрібна віза директора на заявах працівників?
Відповідаємо на запитання, чи обов’язково керівнику візувати заяву працівника.
Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2026 року
Практична ситуація
Чи обов’язково проставляти візу директора на заявах працівників?
Візи проставляються на управлінських документах (п. 4 гл. 6 розд. II «Док...
26.01.2026
Скасування суміщення: чи видавати наказ
З’ясовуємо ситуацію щодо скасування суміщення в разі звільнення працівника – чи потрібно видавати окремий наказ.
Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2026 року
Практична ситуація
Працівник, якому було встановлено суміщення, звільняється. Чи потрібно видавати окремо наказ про скасування сумі...
26.01.2026
Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2026 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (19.01.2026 – 23.01.2026)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні питання
Читати Чи потрібна віза директора на заявах працівників?
Податки та збори
Читати Коефіц...
26.01.2026
Як визначити спосіб компенсації за роботу у вихідний день
Робота у вихідні дні має компенсуватися, як і у мирний час, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі відповідно до ст. 107 КЗпП. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Компенсація надурочних робіт у період дії воєнного стану
Перенесення робоч...
Роз’яснення
26.01.2026
Чи може громадська організація застосовувати спрощений режим регулювання трудових відносин
Громадська організація не здійснює господарську діяльність з метою одержання прибутку та, відповідно, не є суб’єктом підприємництва.
Більше за темою:
Особливості звільнення працівників при спрощеному режимі трудових відносин
Чи може громадська організація застосовувати спрощений режим ре...
Роз’яснення
23.01.2026
