Перенесення щорічної відпустки роботодавцем: чи потрібна згода працівника
Щорічна відпустка з ініціативи роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Відповідальність за порушення, що стосуються відпусток
Розрахунок відпусткових: алгоритм, правила, нюанси
Відповідно до ст. 80 КЗп...