Тема:
Що робити, якщо основна щорічна відпустка за сумісництвом більшої тривалості ніж за основним місцем роботи?
У разі якщо відпустка за сумісництвом має більшу тривалість, то на основному місці роботи можна взяти відпустку без збереження зарплати на підставі абзацу першого статті 26 Закону України “Про відпустки”, за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надава...
Редакція
20.02.2024 117 0 0
Суд поновив на посаді працівницю, яку звільнили з посади за сумісництвом через звільнення з основного місця роботи
Визнати незаконним і скасувати наказ директора ліцею «Про звільнення з посади бібліотекаря», поновити позивачку на посаді бібліотекаря цього ліцею та стягнути на її користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу – таке рішення Кам’янець-Подільського міськрайонного ...
30.01.2024 22 0 0
Чи оплачується лікарняний працівнику на роботі за сумісництвом?
Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (перші 5 днів) нараховується та виплачується за всіма місцями роботи (і за основним, і за сумісництвом). Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду (починаючи з 6 дня) надається за основним місцем ...
11.01.2024 44 0 0
Суміщення чи сумісництво: що краще вибрати роботодавцеві
На сьогодні питання працевлаштування набуло нового значення через те, що велика кількість працівників перемістилася як за кордони нашої країни, так і в її межах. Водночас не всі роботодавці спроможні надавати роботу дистанційно, та й не всі працівники можуть працювати в такому режимі й шукають іншу ...
08.01.2024 283 0 1
Трудові відносини з директором
Оформлення трудових відносин з директором підприємства, установи, організації (далі – підприємство) – одне з найпроблемніших питань. Адже керівник – це ключова особа в компанії, а його повноваження стоять на межі корпоративного та трудового законодавства. Крім того, законодавством ...
05.01.2024 8512 2 1
ДПС нагадує про особливості оплати праці за сумісництвом
Головне управління ДПС в Житомирській області інформує, що відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21КЗпП працівник має право реалізувати св...
05.01.2024 41 0 0
Чи надається додаткова соціальна відпустка на дітей на роботі за сумісництвом, якщо працівник використав її на основній роботі?
Так. Додаткова відпустка на дітей надається не тільки зa основним місцем роботи, aле й на роботі за сумісництвом. За сумісництвом наказ на таку відпустку оформлюється аналогічно. Працівник має право на укладення декілька трудових договорів і відповідно отримання відпусток. https://t.m...
27.12.2023 34 0 0
Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (перші 5 днів) нараховується і виплачується за всіма місцями роботи (і за основним, і за сумісництвом). Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду (починаючи з 6 дня) надається за основним місцем р...
20.12.2023 6 0 0
Чи є обмеження на роботу за сумісництвом у керівників закладів освіти, їх заступників, завідувачів господарств, керівників структурних підрозділів
Відповідно до статті 92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення; засади регулювання праці і зайнятості, шлюбу, сім’ї, охорони дитинства, материнства, батьківства; виховання, освіти, культури і охорони...
14.12.2023 166 0 0
Трудові договори (угоди) за сумісництвом працівник має право укладати з роботодавцем
Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Кам’янський регіон) звертає увагу, що відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість з...
08.12.2023 90 0 0
Про оплату праці за сумісництвом
Головне управління ДПС в Житомирській області інформує, що відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (із змінам...
08.12.2023 108 0 0
Наказ про встановлення суміщення посад за ініціативою працівника
Приклад складання Зразок для завантаження
04.12.2023 79 0 0
Трудовий договір про роботу за сумісництвом
04.12.2023 179 0 0
Заява про прийняття на роботу за сумісництвом
Приклад складання Директору ТОВ «Дивосвіт» Яременку Ю. Ф. Доротюка Павла Юрійовича, зареєстрованого за адресою: вул. Вереснева, буд. 10, кв. 5, м. Дніпро, 49000 тел.: (050) 545 34 67 Паспорт: серія АБ № 012345, виданий Кіровським РВ ДМУ ГУ МВС Ук...
04.12.2023 237 0 0
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом
04.12.2023 140 0 0
Заява про встановлення суміщення посад за ініціативою працівника
Приклад складання Директору ТОВ «Дивосвіт» Яременку Ю. Ф. офіс-адміністратора адміністративного відділу Пащенко О. Д. ЗАЯВА Прошу встановити мені суміщення посади менеджера з адміністративної діяльності поряд з основною роботою з 27 листопада 2023 р. на...
04.12.2023 113 0 0
Заява про припинення виконання обов’язків за суміщенням
Приклад складання Директору ТОВ «Дивосвіт» Яременку Ю. Ф. інспектора з кадрів відділу кадрів Іванюк С. Г. ЗАЯВА Прошу припинити виконання обов’язків секретаря директора за суміщенням посад з 22 листопада 2023 року. 20.11.2023 ...
04.12.2023 87 0 0
Скільки часу працівник може працювати за сумісництвом та як така робота оплачується?
До Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці звернулась працівниця підприємства за консультацією з питанням щодо можливості, за бажанням, працювати за сумісництвом та оплати такої роботи. Згідно з вимогами ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, інш...
30.11.2023 37 0 0
Скільки часу працівник може працювати за сумісництвом, та як така робота оплачується?
До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулась працівниця підприємства за консультацією з питанням щодо можливості, за бажанням, працювати за сумісництвом та оплати такої роботи. Згідно з вимогами статті 102-1 Кодексу законів про працю України (далі &ndas...
29.11.2023 173 0 0
Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?
Ситуація. Підприємець займається роздрібною торгівлею із застосуванням ПРРО. Обов’язки касира він хоче покласти на одного зі своїх найманих працівників, який обіймає посаду адміністратора. Запитання. Чи можна це зробити в принципі і якщо так, то як правильно оформити? Коротка відповідь. Так,...
23.11.2023 300 0 2