Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Право на відпочинок мають усі працівники, які працюють за трудовим договором. Отже, сумісники – не виняток. Обґрунтуємо це твердження та розповімо про низку особливостей, які ма...

E Олена Ткаченко

24.09.2024 47 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи можна відправити у відрядження сумісника?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Іноді у підприємства виникає потреба відрядити на інше підприємство працівника-сумісника (наприклад, якщо у штаті немає співробітників із певною кваліфікацією). Чи можна це робити? Як...

24.09.2024 37 0 0

Кадри та зарплата

Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом

Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Заповнення трудової книжки Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце роботи, але продовжує працювати за сумісництвом на тому самому місці? Трудова книжка працівника зберігається за місцем його осн...

23.09.2024 34 0 0

Кадри та зарплата

Основні правила роботи за сумісництвом

Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком во...

23.09.2024 52 0 0

Кадровий облік.

Основні правила роботи за сумісництвом

Робота за сумісництвом, коли людина працює на двох чи більше робочих місцях, – доволі поширена практика. Така робота має свої особливості, про які необхідно знати роботодавцю і працівнику ще до укладення трудового договору. Тим паче що з початком воєнного стану відбулися деякі зміни трудового ...

23.09.2024 111 0 0

Зарплата і кадри

Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом

Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце роботи, але продовжує працювати за сумісництвом на тому самому місці? Заповнення трудової книжки Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце робо...

23.09.2024 497 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо місць виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності за страхуванням від нещасного випадку – ПФУ

Пенсійний фонд у листі від 18.06.2024 № 24884-33720/К-03/8-2800/24 надав роз’яснення щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності за страхуванням від нещасного випадку за основним місцем роботи та за сумісництвом. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ,...

Роз’яснення

20.09.2024 14 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Робота за сумісництвом

Конституція України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (стаття 43). Відповідно до ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) працівник має право реалізувати свої з...

19.08.2024 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП є гіг-спеціалістом за сумісництвом: як отримати виплату за лікарняним

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у т. ч. тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або...

Роз’яснення

12.08.2024 29 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо реалізації права працівника на страхову виплату за основним місцем роботи або за сумісництвом – лист ПФУ

ПФУ у листі від 27.05.2024 № 2800-030401-8/32117 надав роз’яснення щодо формування заяв для отримання страхової виплати та реалізації права працівника на страхову виплату за лікарняним за основним місцем роботи або за сумісництвом. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕН...

Роз’яснення

12.08.2024 20 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких спискі...

07.08.2024 37 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (29.07.2024 - 02.08.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з водієм .....с. 3 Кадри та з...

05.08.2024 149 0 0

Кадри та зарплата

Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? По-перше, нагадаємо, що постановою КМУ від 22.11.2022 № 1306 бул...

05.08.2024 26 0 0

Трудові відносини

Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там во...

05.08.2024 57 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

️Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до нор...

Роз’яснення

17.07.2024 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо оплати тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює за сумісництвом та визначення основного місця роботи

З 1 січня 2023 року до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) внесено зміни, зокрема частину першу статті 22 викладено у новій редакції, а саме встановлено, що &...

12.07.2024 19 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Суміщення посад, сумісництво та внутрішнє сумісництво

Суміщення – це поєднання роботи за двома посадами, а саме: людина працює на певній посаді, крім керівної, яка є основною, а паралельно виконує ще трудові функції за іншою сумісною посадою й на тому ж самому підприємстві. Суміщення посад не потребує оформлення трудового договору й оплачується ...

13.05.2024 252 0 0

Кадри та зарплата

Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?

Баланс-Бюджет № 18 від 30 квітня 2024 року Практична ситуація Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д....

29.04.2024 35 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 18 від 30 квітня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (22.04.2024 - 26.04.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читати У яких випадках роботодавець повинен видавати працівнику довідку для призначення пенсії? ...

29.04.2024 165 0 0

Відпустки та час відпочинку

Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?

Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д. Що робити в такій ситуації? Практична ситуація Працівнику, яко...

26.04.2024 65 0 0