Тема:
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу...
T Таміла Радченко
25.11.2024 48 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (18.11.2024–22.11.2024)
Зміни в законодавстві з 18 по 22 листопада 2024 року Документи, які набули чинності з 18 по 24 листопада 2024 року Про що потрібно знати на цьому тижні? Оновлено критерії бронювання та критерії для отримання критичності Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію. Відбуватиметься що...
Головне
25.11.2024 138 0 0
Документи, які набули чинності з 18 по 24 листопада 2024 року
Закон України від 29.10.2024 № 4030-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» Постанова КМУ від 18.10.2024 № 1187 «Про внесення змін до Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розра...
22.11.2024 427 0 0
Зміни в законодавстві з 18 по 22 листопада 2024 року
Оновлено критерії бронювання та критерії для отримання критичності Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію. Відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям. Прийнято держбюджет на 2025 рік 19 листопада Верховна Ра...
22.11.2024 596 0 0
Затверджено План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2025 рік
Державна регуляторна служба наказом від 14.11.2024 № 257 затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2025 рік. Порядок планування заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності встановлено ...
Увага!
20.11.2024 232 0 0
Гігієнічні вимоги до виробництва харчових продуктів: наказ набув чинності
Набув чинності наказ Мінагрополітики та продовольства від 17.09.2024 № 3498, що затверджує Гігієнічні вимоги до виробництва та обігу харчових продуктів тваринного походження, які постачаються в невеликих обсягах кінцевим споживачам або локальним закладам роздрібної торгівлі. Зокрема, до вироб...
19.11.2024 94 0 0
Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору
Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, пе...
18.11.2024 296 0 1
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку
Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплін...
18.11.2024 288 0 0
Розрахунки із працівниками під час звільнення
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки про...
18.11.2024 62 0 0
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...
18.11.2024 43 0 0
Звільнення окремих категорій працівників за певних умов
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Нормою ст. 41 КЗпП передбачено, що трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний, зокрема: у разі одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (...
18.11.2024 45 0 0
Звільнення працівників через бойові дії
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти...
18.11.2024 40 0 0
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи правил поведінки
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпоря...
18.11.2024 31 0 0
Звільнення з ініціативи працівника: порядок оформлення, особливості під час війни
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Конституція України забороняє примусову працю, тому працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням – згідно зі ст. 38 КЗпП. Проте під час дії воєнного стану деякі конституційні права можуть о...
18.11.2024 63 0 0
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...
18.11.2024 70 0 0
Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати при...
Звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри та за аморальний проступок
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору у зв’язку з втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП) та за аморальний проступок (п. 3 ст. 41 КЗпП) – це підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. І хоча це окремі ...
18.11.2024 33 0 0
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкр...
18.11.2024 29 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (11.11.2024–15.11.2024)
Зміни в законодавстві з 11 по 15 листопада 2024 року Документи, які набули чинності з 11 по 17 листопада 2024 року Про що потрібно знати на цьому тижні? Схвалено проєкт Держбюджету на 2025 рік до другого читання: основні показники Кабмін схвалив законопроєкт «Про державний бюджет України н...
18.11.2024 157 0 0
Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП
Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...
15.11.2024 568 0 0