Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Баланс № 48 від 26 листопада 2024 року Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядок застосування дистанційної форми трудового договору визначено ст. 602 КЗпП. Зокрема, диста...

T Таміла Радченко

21.11.2024 42 0 0

Юридична консультація

Працівника визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим: оформлення кадрових документів та виплата належних сум

У консультації розповімо, як виплатити зарплату та здійснити інші виплати, що належать працівникові, якого визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим. Зазначимо, що визнати особу безвісно відсутньою чи оголосити померлою може тільки суд. До ухвалення рішення судом роботодавець не має право зв...

20.11.2024 124 0 0

Трудові відносини

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...

18.11.2024 91 0 1

Зарплата і кадри

Неповнолітні працівники: від прийняття до звільнення

Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, дотримуючись наших рекомендацій. Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості сл...

18.11.2024 38416 0 0

Юридичні питання.

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, пе...

18.11.2024 281 0 1

Зарплата і кадри

Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця

У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті працівника, визнання його судом безвісно відсут...

18.11.2024 825 0 2

Кадровий облік.

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...

18.11.2024 194 0 1

Бухгалтерський облік і звітність.

Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників

Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробництва та праці, серед іншого й ліквідацію, реорганізацію або перепрофілювання, скор...

18.11.2024 508 0 0

Трудові відносини

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку

Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплін...

18.11.2024 268 0 0

Кадри та зарплата

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядок застосування дистанційної форми трудового договору визначено ст. 602 КЗпП. Зокрема...

18.11.2024 36 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення працівника через його відсутність на роботі понад чотири місяці

Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року Норма про припинення трудових відносин у разі відсутності працівника на роботі понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст. 36 КЗпП) з’явилася після прийняття Закону від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...

18.11.2024 33 0 0

Кадри та зарплата

Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця

Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті ...

18.11.2024 28 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні застереження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припиненням трудових відносин з ініціативи роботодавця вважається звільнення за ст. 40 та 41 КЗпП. Таке звільнення працівників, на відміну від звільнення за власним бажанням і припинення трудових відносин за п. 6 ст. ...

18.11.2024 61 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Розрахунки із працівниками під час звільнення

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки про...

18.11.2024 59 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витр...

18.11.2024 107 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівника за прогул

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Досить часто виникають ситуації, коли працівник не виходить на роботу без поважних причин. У такому разі роботодавець має право звільнити порушника за прогул. Проте така підстава для звільнення нерідко стає причиною т...

18.11.2024 40 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових ві...

18.11.2024 26 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про прав...

18.11.2024 35 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу) трапляються нечасто, тому в разі виникнення такої ситуації роботодавці можуть не знати, що робити. У статті розкажемо п...

18.11.2024 52 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...

18.11.2024 40 0 0